2025年度企业公司实习生劳动合同标准范本

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2025年度企业公司实习生劳动合同标准范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期间因故提前离职，甲方有权要求乙方赔偿因提前离职给甲方造成的损失。二、工作内容1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：____________________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方在合同期间享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：____（如月结、周结等）。3.乙方工资发放时间为：每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.甲方对乙方进行必要的职业健康检查。七、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的机构、个人或其他实体。二、第三方介入的目的（1）实习生招聘与选拔；（2）实习生的培训与指导；（3）实习生的日常管理；（4）实习生的权益保障。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及本合同的规定；（2）第三方应确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益不受侵害；（3）第三方应按照本合同约定，对实习生进行必要的培训和管理；（4）第三方应配合甲方对实习生的考核和评价。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据本合同约定，对实习生进行必要的培训和指导；（2）第三方有权对实习生的表现进行考核和评价；（3）第三方有权根据实习生的表现，向甲方提出实习生的留用建议。四、甲乙双方的权利与义务1.甲方权利：（1）甲方有权要求第三方按照本合同约定，提供优质的服务；（2）甲方有权对实习生的表现进行监督和评价；（3）甲方有权根据实习生的表现，决定是否留用实习生。2.甲方义务：（2）甲方应配合第三方对实习生的培训和指导；（3）甲方应按照本合同约定，支付第三方服务费用。3.乙方权利：（1）乙方有权要求第三方提供必要的培训和指导；（2）乙方有权要求第三方保障其在实习期间的合法权益；（3）乙方有权要求第三方提供实习期间的必要帮助。4.乙方义务：（1）乙方应按照本合同约定，参加第三方组织的培训和指导活动；（2）乙方应遵守实习单位的规章制度；（3）乙方应按照本合同约定，完成实习任务。五、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为：____元。2.第三方因自身原因导致实习生在实习期间发生的人身伤害、财产损失或其他损害，应承担相应的赔偿责任。3.第三方责任限额的适用范围包括但不限于：（1）第三方提供的服务不符合国家法律法规及本合同规定；（2）第三方未按照本合同约定，对实习生进行必要的培训和指导；（3）第三方未保障实习生在实习期间的合法权益。六、第三方变更与退出1.第三方如需变更或退出本合同，应提前____日通知甲方和乙方。2.第三方变更或退出本合同，不影响本合同其他条款的效力。3.第三方变更或退出本合同，甲方和乙方应根据实际情况，协商确定新的第三方或终止本合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.《实习生培训计划》：详细列出实习生的培训内容、时间安排、培训讲师等信息。3.《实习生考核评价表》：用于记录实习生的实习表现、工作成果、考核结果等信息。4.《实习生实习协议》：实习生与第三方签订的实习协议，明确实习生的权利和义务。6.《实习生离职证明》：实习生离职时，由甲方或第三方出具的离职证明。7.《实习生社会保险缴纳证明》：证明甲方为实习生缴纳社会保险的情况。8.《实习生福利待遇明细》：详细列出实习生在实习期间享受的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按照合同约定支付实习生工资；未按照合同约定为实习生缴纳社会保险；未按照合同约定提供工作条件和劳动保护；未按照合同约定提供培训机会。（2）乙方违约：未按照合同约定完成实习任务；未遵守实习单位的规章制度；提前离职未按照合同约定赔偿甲方损失；提供虚假个人信息。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未支付工资的，应按每日工资的____%向乙方支付违约金；甲方未缴纳社会保险的，应补缴社会保险并支付相应的滞纳金；甲方未提供工作条件和劳动保护的，应承担相应的赔偿责任；甲方未提供培训机会的，应赔偿乙方相应的经济损失。（2）乙方违约责任：乙方违反规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过等处分；乙方提前离职未赔偿甲方损失的，应按合同约定赔偿甲方损失；乙方提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙