2025年度人力资源招聘与人才储备专项服务合同

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2025年度人力资源招聘与人才储备专项服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（服务方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的人才，乙方具备相关人力资源招聘与人才储备的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、招聘时间等。1.2乙方负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、背景调查等工作。1.3乙方协助甲方完成招聘合同的签订，并协助办理入职手续。1.4乙方根据甲方需求，提供人才储备服务，包括但不限于人才推荐、人才测评、人才培训等。二、服务期限2.1本合同服务期限为自____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方应在服务期限内完成甲方提出的招聘需求。三、服务费用3.1本合同服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应在签订本合同后____个工作日内向乙方支付人民币____元整（大写：____元整）作为预付款。3.3乙方完成甲方招聘需求后，甲方应在____个工作日内向乙方支付剩余服务费用人民币____元整（大写：____元整）。四、双方权利义务4.1甲方权利：（1）对乙方提供的服务质量进行监督；（2）对乙方提供的人才进行考察；（3）对乙方违反本合同约定的事项提出异议。4.2甲方义务：（1）向乙方提供准确的招聘需求；（2）配合乙方完成招聘工作；（3）按照约定支付服务费用。4.3乙方权利：（1）要求甲方按照约定支付服务费用；（2）对甲方提供的招聘需求进行了解；（3）对甲方违反本合同约定的事项提出异议。4.4乙方义务：（1）按照甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘方案；（2）确保招聘流程的顺利进行；（3）按照约定完成招聘任务；（4）对甲方提供的人才进行保密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第二部分：附件1.招聘需求表2.招聘方案3.招聘合同4.人才测评报告5.人才培训计划第三部分：补充协议1.甲方对乙方提供的招聘信息及人才资料享有使用权，未经甲方同意，乙方不得泄露给任何第三方。2.乙方对甲方提供的招聘需求及人才资料负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。3.甲方对乙方提供的招聘服务及人才储备服务享有监督权，乙方应积极配合甲方进行监督。4.双方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、人才推荐平台、人才测评机构等。二、第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。（1）具备相关资质和业务能力；（2）能够提供符合甲方招聘需求的服务；（3）不违反国家法律法规和行业规范。三、第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的中介费用或服务费用的总额。3.2第三方责任限额的确定，以双方签订的合作协议为准。四、第三方责权利4.1第三方权利：（1）根据合作协议，获得甲方授权的招聘信息及人才资料；（2）按照甲方要求，提供招聘服务及人才储备服务；（3）根据合作协议，收取相应的中介费用或服务费用。4.2第三方义务：（1）按照甲方要求，提供真实、有效的招聘信息及人才资料；（2）确保招聘流程的顺利进行；（3）对甲方提供的人才进行保密；（4）遵守国家法律法规和行业规范。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，以双方签订的合作协议为准。5.2第三方在履行本合同过程中，如与甲方、乙方发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，本合同中涉及甲方、乙方权利义务的条款，如需变更，应经甲方、乙方和第三方书面同意，并签订相应的补充协议。6.2第三方介入后，本合同中涉及第三方权利义务的条款，如需变更，应经甲方、乙方和第三方书面同意，并签订相应的补充协议。七、第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、第三方介入后的保密条款8.1第三方在履行本合同过程中，对甲方、乙方提供的招聘信息及人才资料负有保密义务，未经甲方、乙方同意，不得泄露给任何第三方。九、第三方介入后的合同解除（1）第三方违反本合同约定，给甲方、乙方造成重大损失；（2）第三方不具备履行本合同的能力；（3）第三方违反国家法律法规和行业规范。十、第三方介入后的合同终止（1）甲方、乙方和第三方协商一致解除本合同；（2）本合同约定的服务期限届满；（3）第三方不再具备履行本合同的能力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：列出招聘的岗位名称、所需资质、工作职责、任职要求等详细信息。说明：招聘需求表是乙方制定招聘方案的基础，甲方需确保信息的准确性。2.招聘方案详细要求：包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间、预计招聘人数等。说明：招聘方案是乙方执行招聘工作的指导文件，需与甲方协商一致。3.招聘合同详细要求：明确甲方和乙方在招聘过程中的权利义务，包括薪资待遇、福利、试用期等。说明：招聘合同是双方签订的法律文件，需双方签字确认。4.人才测评报告详细要求：包含人才测评结果、评价意见、职业适应性分析等。5.人才培训计划详细要求：列出培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：人才培训计划旨在提升乙方员工的业务能力和综合素质。6.甲方授权委托书详细要求：明确甲方授权乙方处理招聘相关事宜的权利和范围。说明：授权委托书用于证明乙方有权代表甲方进行招聘活动。7.第三方合作协议详细要求：明确甲方、乙方和第三方之间的权利义务，包括合作内容、费用支付、保密条款等。说明：第三方合作协议是三方共同遵守的文件，需三方签字确认。8.违约通知详细要求：明确违约行为的性质、违约方、违约时间等。说明：违约通知用于通知违约方违约情况，并提出整改要求。9.索赔报告详细要求：详细列出因违约行为造成的损失、赔偿金额等。说明：索赔报告用于要求违约方承担赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘任务；乙方泄露甲方招聘信息及人才资料；乙方提供的招聘信息及人才资料失实；乙方违反保密条款；甲方未按时支付服务费用；甲方违反招聘合同条款。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度；对甲方造成