2025年度企业员工心理辅导培训服务协议

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2025年度企业员工心理辅导培训服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（服务提供方）：名称：________________法定代表人：________________地址：________________联系电话：________________乙方（服务接受方）：名称：________________法定代表人：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方需要为乙方员工提供心理辅导培训服务，以提升员工心理健康水平，增强团队凝聚力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）心理辅导课程设计；（2）心理辅导讲师聘请；（3）心理辅导场地安排；（4）心理辅导活动组织；（5）心理辅导效果评估。1.2甲方提供的服务内容应符合国家相关法律法规和行业规范，确保培训质量。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用3.1乙方应向甲方支付2025年度心理辅导培训服务费用，具体金额为人民币______元整（大写：______元整）。3.2乙方应在合同签订后____个工作日内支付首期费用人民币______元整（大写：______元整），剩余费用在服务期间分______期支付，每期支付人民币______元整（大写：______元整）。四、服务要求4.1甲方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成心理辅导培训服务。4.2甲方应确保心理辅导讲师具备相关专业资质和丰富经验，为乙方提供高质量的心理辅导服务。4.3甲方应按照乙方要求，合理安排心理辅导场地，确保场地设施齐全、安全。4.4甲方应定期向乙方反馈心理辅导活动进展情况，包括培训内容、讲师资质、活动效果等。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1若甲方未按本合同约定提供心理辅导培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2若乙方未按本合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并保留追究乙方违约责任的权利。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的，为本次心理辅导培训服务提供协助、支持或服务的任何个人、法人或其他组织。二、第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了提高心理辅导培训服务的效率、质量或实现特定目标。（1）提供专业心理辅导讲师；（2）提供心理辅导相关设施设备；（3）提供心理辅导活动策划与执行；（4）提供心理辅导效果评估服务；（5）提供其他与心理辅导培训服务相关的协助。三、第三方的责任与义务（1）提供符合甲方要求的心理辅导培训服务；（2）确保提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）遵守国家相关法律法规和行业规范；（4）保守甲乙双方的商业秘密；（5）按照本合同约定的时间、地点、方式提供服务。四、第三方的权利（1）根据本合同约定获得相应的报酬；（2）要求甲方提供必要的协助和支持；（3）在甲方违约时，根据本合同约定要求甲方承担违约责任。五、第三方的责任限额5.1第三方因提供心理辅导培训服务而产生的任何责任，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金、赔偿金等，其责任限额如下：（1）因第三方自身原因导致的服务质量问题，第三方应承担全部责任；（2）因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受的损失，第三方应承担不超过人民币______元整（大写：______元整）的责任；（3）因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受的损失，超过人民币______元整（大写：______元整）的部分，由甲乙双方共同承担。六、第三方的选择与更换6.1第三方的选择由甲方负责，乙方应予以配合。6.2甲方如需更换第三方，应提前____个工作日通知乙方，并说明更换原因。乙方有权在____个工作日内提出异议，如无异议，更换后的第三方应继续履行本合同约定的义务。七、第三方的退出与解除7.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因无法继续履行义务，应提前____个工作日通知甲方，并说明原因。7.2甲方有权在接到第三方退出通知后____个工作日内，选择更换第三方或自行履行本合同约定的义务。七、其他7.1本合同中关于第三方的规定，适用于所有介入本次心理辅导培训服务的第三方。7.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度企业员工心理辅导培训服务协议》详细要求：本协议为双方签订的正式合同文件，应包含所有合同条款，并由双方签字盖章。说明：本协议为合同的主体部分，是双方权利义务的基础。2.《心理辅导培训课程大纲》详细要求：应详细列出培训课程的内容、目标、时间安排等。说明：课程大纲是培训服务的主要内容，是评估培训效果的重要依据。3.《心理辅导讲师资质证明》详细要求：提供讲师的资格证书、专业背景、教学经验等证明材料。说明：讲师资质证明是确保培训质量的重要凭证。4.《心理辅导场地使用协议》详细要求：包括场地使用时间、费用、设施设备情况等。说明：场地使用协议是确保培训活动顺利进行的必要条件。5.《心理辅导活动记录表》详细要求：记录每次培训活动的参与人数、培训内容、反馈意见等。说明：活动记录表是评估培训效果和改进服务的重要资料。6.《心理辅导效果评估报告》详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：评估报告是衡量培训效果的重要文件。7.《服务费用支付凭证》详细要求：包括支付时间、金额、支付方式等。说明：支付凭证是证明服务费用已支付的合法证明。8.《保密协议》详细要求：明确双方在履行合同过程中应保守的商业秘密。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供心理辅导培训服务。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付______元整（大写：______元整）的违约金。示例：若甲方未在约定时间内提供培训服务，则需支付违约金。2.违约行为：乙方未按时支付服务费用。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付______元整（大写：______元整）的滞纳金。示例：若乙方未在约定时间内支付服务费用，则需支付滞纳金。3.违约行为：第三方提供的服务质量不符合约定。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲方支付______元整（大写：______元整）的违约金。示例：若第三方提供的培训服务不符合约定标准，则需支付违约金。4.违约行