单位雇佣杂工合同范本

单位雇佣杂工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（单位名称）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系电话：__________________________

乙方（杂工姓名）：____________________

身份证号码：__________________________

住址：______________________________

鉴于甲方需要乙方担任杂工一职，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点，从事杂工工作，包括但不限于清洁、搬运、维修、绿化等工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退或旷工。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假，具体休假安排由甲方根据国家规定和乙方实际情况制定。

三、工资待遇

3.1乙方工资为__________元/月，每月支付一次，甲方应在每月的__________日前支付乙方工资。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体由甲方依法办理。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前__________日内续签。

五、违约责任

5.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未按照约定安排乙方休息；

（3）未按照约定办理社会保险和福利待遇；

（4）违反本合同其他约定的。

5.2乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定完成工作；

（2）违反甲方工作纪律；

（3）擅自离岗、迟到、早退或旷工；

（4）违反本合同其他约定的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方劳动合同登记表。

甲方（单位名称）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：______________________________

乙方（杂工姓名）：____________________

签字：____________________

日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（单位名称）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系电话：__________________________

乙方（杂工姓名）：____________________

身份证号码：__________________________

住址：______________________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方需要乙方担任杂工一职，丙方作为劳务派遣公司，同意派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点，从事杂工工作，包括但不限于清洁、搬运、维修、绿化等工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退或旷工。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假，具体休假安排由甲方根据国家规定和乙方实际情况制定。

三、工资待遇

3.1乙方工资为__________元/月，每月支付一次，甲方应在每月的__________日前支付乙方工资。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体由丙方依法办理。

四、丙方责任

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、解聘等事项。

4.2丙方应确保乙方具备完成工作所需的基本技能和资质。

4.3丙方应依法为乙方办理社会保险和福利待遇。

五、甲方权益

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对不符合工作要求的乙方有权提出整改要求。

5.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

5.3甲方有权在乙方严重违反工作纪律或合同约定时，要求丙方解除与乙方的劳动关系。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方工作纪律；

（2）擅自离岗、迟到、早退或旷工；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）因乙方原因导致甲方遭受经济损失。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方竞争对手或存在利益冲突的单位发生劳动关系。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同期限

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

8.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前__________日内续签。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方劳动合同登记表。

甲方（单位名称）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：______________________________

乙方（杂工姓名）：____________________

签字：____________________

日期：______________________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：______________________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方劳务派遣公司，介入甲乙双方的劳动关系，旨在提高甲方的用工效率，降低用工风险，确保乙方的工作权益得到保障。同时，丙方通过统一管理乙方，有助于提高乙方的职业素养和技能水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工单位，通过主导本合同，确保自身权益得到充分保障，降低用工风险，提高工作效率。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，调整乙方的岗位和工作内容，确保甲方业务目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（单位名称）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系电话：__________________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：__________________________

住址：______________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方需要乙方担任特定岗位，丙方作为人力资源服务公司，同意派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点，从事指定岗位的工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退或旷工。

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假，具体休假安排由甲方根据国家规定和乙方实际情况制定。

三、工资待遇

3.1乙方工资为__________元/月，每月支付一次，甲方应在每月的__________日前支付乙方工资。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体由丙方依法办理。

四、丙方责任

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、解聘等事项。

4.2丙方应确保乙方具备完成工作所需的基本技能和资质。

4.3丙方应依法为乙方办理社会保险和福利待遇。

五、乙方权益

5.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件，确保其人身安全和健康。

5.2乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。

5.3乙方有权依法享受劳动法规定的休息日、节假日和年休假。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方采取措施或直接向甲方提出赔偿要求：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方办理社会保险和福利待遇；

（3）强迫或允许乙方加班超过法定时限；

（4）提供的工作环境不符合安全标准。

6.2甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资，不得违法解除乙方的劳动合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同期限

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

8.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前__________日内续签。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方劳动合同登记表。

乙方（员工姓名）：____________________

签字：____________________

日期：______________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：