医院餐厅聘用厨师合同范本

医院餐厅聘用厨师合同范本第一篇范文：合同编号：__________

一、合同双方

甲方（医院餐厅）：

乙方（厨师）：

二、合同目的

甲方因餐厅经营需要，聘请乙方担任厨师一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，本合同可自动续签。

四、工作内容与职责

1.乙方在甲方餐厅担任厨师一职，负责餐厅的烹饪、制作、搭配等各项工作。

2.乙方应严格按照甲方的要求和规定，保证食品的质量和安全。

3.乙方应服从甲方的工作安排，积极参加培训和学习，不断提高自己的烹饪技艺。

4.乙方应遵守国家有关食品安全和卫生的法律法规，确保餐厅的食品安全。

五、薪酬待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，支付方式为____（如：月薪、日薪、小时薪）。

2.乙方享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期，假期工资按甲方规定执行。

3.乙方每月享有____元/月的伙食补贴。

4.乙方享有____%的提成，按月发放。

六、合同解除

1.合同期满前，甲方有权提前一个月书面通知乙方解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反餐厅规章制度，影响餐厅正常运营的；

（2）违反国家有关食品安全和卫生的法律法规，给甲方造成重大损失的；

（3）因乙方个人原因，导致甲方餐厅停业或无法继续经营的；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（5）乙方有其他严重违纪行为，经甲方警告无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方应提前一个月书面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）乙方提出辞职，甲方同意的。

4.任何一方解除合同，均应提前一个月书面通知对方，并支付对方相应的经济补偿。

七、违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方未履行合同约定的职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方餐厅规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（医院餐厅）：

乙方（厨师）：

丙方（第三方餐饮管理公司）：

二、合同目的

为保障甲方餐厅的餐饮服务质量，提高餐厅运营效率，甲方委托丙方进行餐饮管理，并聘请乙方担任厨师一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，本合同可自动续签。

四、丙方职责与权利

1.丙方负责餐厅的全面管理，包括但不限于人员招聘、培训、考核、奖惩等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照餐厅的规章制度和标准操作流程进行工作。

3.丙方有权根据餐厅的经营状况和市场需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.丙方有权对乙方进行年度考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。

五、乙方职责与权利

1.乙方在甲方餐厅担任厨师一职，负责餐厅的烹饪、制作、搭配等各项工作。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和培训机会，以提升其烹饪技艺。

3.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假等。

六、薪酬待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，支付方式为____（如：月薪、日薪、小时薪）。

2.乙方享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期，假期工资按甲方规定执行。

3.乙方每月享有____元/月的伙食补贴。

4.乙方享有____%的提成，按月发放。

七、甲方的权益与利益

1.甲方享有丙方提供的餐饮管理服务，包括但不限于人员管理、财务管理、食品安全管理等。

2.甲方享有餐厅的经营收益，丙方应按约定比例向甲方支付管理费用。

3.甲方享有对餐厅的经营决策权，包括但不限于菜品研发、价格制定、营销策略等。

4.甲方享有对丙方的监督权，包括但不限于服务质量、成本控制、员工管理等方面。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反餐厅规章制度，影响餐厅正常运营的；

（2）违反国家有关食品安全和卫生的法律法规，给甲方造成重大损失的；

（3）因乙方个人原因，导致甲方餐厅停业或无法继续经营的；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（5）乙方有其他严重违纪行为，经甲方警告无效的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或兼职其他餐饮企业。

3.乙方离职后，一年内不得在甲方餐厅周边从事同类餐饮业务。

九、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方遵守国家有关食品安全和卫生的法律法规，保证餐厅的食品安全。

2.丙方应确保乙方的工作环境安全，防止发生工伤事故。

3.丙方应按照约定向甲方支付管理费用，并确保餐厅的财务状况良好。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方餐厅规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康证明；

（4）丙方餐饮管理服务协议；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业餐饮管理，提高甲方餐厅的运营效率和服务质量，同时保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保餐厅的经营方向符合市场需求，实现经济效益最大化，并维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（酒店）：

乙方（客房服务员）：

丙方（物业管理公司）：

二、合同目的

为保障酒店客房服务的质量和员工权益，甲方委托丙方进行客房服务管理，并聘请乙方担任客房服务员一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

三、丙方职责与权利

1.丙方负责酒店客房服务的全面管理，包括但不限于人员招聘、培训、考核、奖惩等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照酒店的服务规范和标准操作流程进行工作。

3.丙方有权根据酒店的经营状况和客户需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.丙方有权对乙方进行年度考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。

四、乙方职责与权利

1.乙方在酒店担任客房服务员，负责客房的清洁、整理、服务等工作。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和培训机会，以提升其服务质量。

3.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、社会保险等。

4.乙方有权参与酒店的服务质量改进和决策过程。

五、薪酬待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，支付方式为____（如：月薪、日薪、小时薪）。

2.乙方享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期，假期工资按酒店规定执行。

3.乙方每月享有____元/月的住宿补贴。

4.乙方享有____%的提成，按月发放。

六、乙方的权益与利益

1.乙方享有丙方提供的职业培训和发展机会，以提升个人技能和职业素养。

2.乙方享有定期的工作评估和职业发展规划，以实现个人职业成长。

3.乙方享有丙方提供的健康体检和福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

4.乙方享有丙方提供的劳动保护措施，确保工作环境安全健康。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应确保丙方按照合同约定提供客房服务管理，并保障服务质量。

2.甲方应定期对丙方的管理服务进行评估，并向丙方提出改进建议。

3.甲方应确保乙方的合法权益得到尊重和保护，包括但不限于工资支付、休息休假等。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时支付乙方工资或未足额支付社会保险、医疗保险等费用的；

（2）违反国家有关劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的；

（3）未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或工作地点的；

（4）因甲方原因导致乙方工作环境不安全、不健康的；

（5）其他违反本合同约定，严重损害乙方权益的行为。

2.甲方应遵守合同约定，不得无故解雇乙方，否则应支付乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）酒店