人社部员工劳动合同范本

人社部员工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__________日协商是否续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方加班工资计算标准及支付方式按国家及地方有关规定执行。

3.乙方在合同期内如因工作需要，经甲方同意，可调整工作岗位，相应调整工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，降低乙方工资；

（4）甲方未依法提供劳动条件；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.甲方和乙方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未依法提供劳动条件；

（4）违反法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付赔偿金：

（1）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的劳动合同签订证明；

（4）甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

鉴于甲方需要丙方提供专业的人力资源服务，乙方愿意在丙方的服务下与甲方建立劳动关系，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方提供人力资源服务，丙方负责乙方入职、培训、考核、薪酬福利等人力资源管理工作。

2.乙方在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容以甲方要求为准。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前__________日协商是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，由丙方负责代发。

2.乙方加班工资计算标准及支付方式按国家及地方有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照甲方要求，对乙方进行入职、培训、考核等工作。

2.丙方应确保乙方在甲方处的工作符合国家法律法规和甲方规章制度。

3.丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作情况报告，并对丙方提供的服务进行监督。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、辞退等。

4.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的劳动条件和福利待遇。

八、乙方的权利与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

十二、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力资源成本，同时保障乙方的合法权益。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同的主体，通过委托丙方提供人力资源服务，确保乙方的工作质量和公司利益，同时加强对乙方和丙方的监督和管理，确保合同的顺利履行。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

职务：__________

鉴于甲方需要丙方提供专业的人力资源服务，乙方希望在其服务下与甲方建立劳动关系，以保障其权益和职业发展，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.丙方负责为乙方提供职业规划、培训、职业发展指导等人力资源服务。

3.丙方有权根据乙方的工作表现和职业规划，对乙方的工作岗位进行调整。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前__________日协商是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，由丙方负责代发。

2.乙方加班工资计算标准及支付方式按国家及地方有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照乙方的职业规划和需求，为其提供专业的职业发展指导。

2.丙方应定期对乙方进行职业培训，提高其专业技能和工作能力。

3.丙方应确保乙方的工作环境符合国家法律法规和行业规范。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定，提供必要的职业发展支持和培训。

2.乙方有权拒绝不符合其职业发展规划的工作岗位调整。

3.乙方有权在合同期内提出离职申请，并按照国家及地方有关规定办理相关手续。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的职业发展报告，并对丙方提供的服务进行监督。

2.甲方有权根据乙方的职业发展规划，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的劳动条件和福利待遇。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的职业发展支持和培训，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未提供专业的职业发展指导和服务，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，擅自离职或拒绝执行工作安排，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章