职业健康与安全计划制度

职业健康与安全计划制度一、前言为了保障员工的职业健康与安全，提高公司生产管理水平，我司订立了本《职业健康与安全计划制度》（下简称《制度》）。本制度旨在明确员工的职业健康与安全权益，规范生产作业，并供应必需的教育培训，以确保员工的安全和生产环境的良好状态。二、制度概述本制度适用于我司全部员工，包含正式员工、临时员工、实习生等，并对于全部部门和职位都具有管束力。此制度内容包含但不限于职业健康与安全目标、职责和义务、培训与教育、事故报告与调查等方面。三、职业健康与安全目标确保公司生产环境安全，降低职业疾病和事故的发生率。提高员工对于职业健康与安全的认得和意识。规范生产作业步骤，减少不安全行为和操作。建立完善的事故报告和调查机制，及时处理和防备仿佛事故再次发生。连续改进职业健康与安全管理，优化生产工作环境。四、职责与义务1.管理层责任确保公司建立并有效实施职业健康与安全管理制度。调配充分的资源，并连续改进职业健康与安全管理系统。设置职业健康与安全目标，定期进行评估与监控，并向员工通报。供应必需的培训和教育，确保员工了解并遵守职业健康与安全规章制度。建立健全事故报告和调查机制，及时处理和防备仿佛事故再次发生。2.员工责任遵守职业健康与安全规章制度，不得擅自更改或破坏相关设施。使用个人防护装备，正确使用和维护工作场合的安全设施。及时报告工作环境中的安全隐患，并乐观参加事故调查和改进工作。参加公司供应的职业健康与安全培训和教育。3.部门负责人责任落实公司职业健康与安全政策，确保部门内的安全管理制度有效执行。负责分析和评估本部门的职业健康新问题和风险，并提出改进措施。组织和开展必需的培训和教育活动，提高本部门员工的职业健康与安全意识。组织调查和处理部门内发生的事故，并提出防备措施。4.职业健康与安全管理部门责任订立并完善职业健康与安全管理制度，并及时向全体员工下发。在公司内部组织职业健康与安全培训和教育，并定期进行职业健康与安全意识调研。跟踪和研究职业健康与安全领域的最新政策和技术，提出改进建议。审核部门提出的事故报告和调查报告，并供应看法和建议。五、培训与教育公司将为全部员工供应必需的职业健康与安全培训和教育，包含但不限于：职业病防护知识和技能培训。安全操作规程和紧急救援措施培训。个人防护装备的选择和使用培训。职业健康与安全意识教育和培训。公司将组织定期的职业健康与安全培训和教育活动，并记录员工的参加情况。六、事故报告与调查员工在工作期间发生的事故需及时向上级报告，并搭配相关部门进行调查。经过事故调查确认的原因和改进措施，将纳入职业健康与安全管理系统，并向相关人员进行通报。公司将建立健全的事故报告和调查档案，以供公司内部审查和外部监管。针对较大和重点事故，公司将依照法律法规的要求及时向相关部门报告，并搭配调查工作。七、奖惩措施公司将建立健全的嘉奖制度，对乐观参加职业健康与安全工作、提出改进建议、防止事故发生等方面的员工进行表扬和嘉奖。对于违反职业健康与安全规章制度、未依照要求使用个人防护装备、擅自更改或破坏安全设施等行为的员工，将依照公司相关规定予以相应的纪律处分。八、制度的解释与修订假如对本制度的任何内容有疑问或需要解释的，可以向职业健康与安全管理部门咨询。公司将定期对本制度进行评估和修订，以适应公司的发展和外部环境的变动。修订后的制度将在公司内部予以公布，并及时向全体员工下发。九、附则本制度从发布之日起生效。公司将对职业健康与安全管理工作进行定期检查和评估，以确保本制度的有效执行。以上《职业健康与安