计量技术岗位职责规章制度

计量技术岗位职责规章制度第一章总则第一条目的和依据为规范计量技术岗位的职责，提高计量技术工作的质量和效率，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于公司全部计量技术岗位的人员。第三条相关定义计量技术：包含但不限于计量设备校准、测量结果分析、计量方法订立等技术工作。计量技术岗位：指担负计量技术相关职责的岗位，包含计量技术员、计量工程师等职务。第四条职责分工依据具体情况，对各计量技术岗位的职责进行科学分工，确保职责明确、协调搭配。第二章计量技术岗位职责第五条计量技术员1.负责计量设备的日常校验和维护，确保设备的准确性和可靠性。2.依据工作需求，编制计量方法和标准，确保测量结果的准确性和可靠性。3.分析和评估测量数据，及时发现问题并提出改进和优化方案。4.乐观参加内部培训和技能提升，不绝提高专业知识和技术水平。5.遵守公司的安全规定和操作规程，确保工作过程安全可靠。6.帮助上级领导完成其他与计量技术相关的工作。第六条计量工程师1.负责计量技术岗位的工作组织和管理，保证计量工作的顺利进行。2.参加订立计量技术的战略规划和目标，帮助订立相关政策和制度。3.负责组织和实施计量设备的采购、接收、调试和验收等工作。4.组织和开展计量设备的校准和检定，确保设备的准确性和可靠性。5.负责订立计量工作的标准和规范，推动科学管理和技术创新。6.协调内外部资源，建立和维护良好的合作关系，提升技术水平。7.跟踪国内外计量技术的发展动态，及时引进和应用新技术。8.审查和评估量量工作的质量，及时发现问题并提出改进措施。9.帮助上级领导完成其他与计量技术相关的工作。第七条其他计量技术岗位职责依据具体工作岗位的特点和要求，公司可订立相应的规章制度和工作要求，明确其他计量技术岗位的职责和任务。第三章职责执行第八条工作计划各计量技术岗位负责人应依据实际工作需要，订立认真的工作计划，包含任务调配、工作布置、时间节点等内容。计量技术员在工作计划下，依照职责要求执行工作。第九条工作记录和报告计量技术员应当依照公司要求，及时、准确地记录和报告工作情况，包含校准结果、测量数据、问题发现和解决方案等，确保工作的可追溯性和可验证性。第十条安全管理各计量技术岗位负责人应加强对工作场合和计量设备的安全管理，确保工作过程的安全性和可靠性。计量技术员应遵守公司的安全规定和操作规程，正确使用和维护计量设备，防止事故和质量问题的发生。第十一条专业培训和技能提升公司应加强对计量技术员的专业培训和技能提升，供应必需的学习资源和培训机会，使其不绝提高专业知识和技术水平，适应工作要求的变动和提高。第十二条绩效考核公司应通过绩效考核，对计量技术岗位的工作质量和效率进行评估，并依据评估结果，采取相应的奖惩措施，激励和管束计量技术员的工作表现。第四章附则第十三条本制度的解释权本制度的解释权归公司全部，如有需要，可以依据实际情况进行修订和完善。第十四条生效日期与更改本制度自发布之日起生效，并适用于公司全部计量技术岗位。如有需要，公司可以依据实际情况对本制度进行调整和更改，并及时通知相关人员。第十五条其他事项本制度未提及的其他事项，由公司依据需要订