民办中小学校长任期学校公共关系与媒体合作聘用合同（2025版）

民办中小学校长任期学校公共关系与媒体合作聘用合同（2025版）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方被聘为甲方民办中小学校长，负责学校的全面管理工作。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作职责乙方应遵守国家教育法律法规，执行国家教育方针，全面负责学校的办学方向、发展规划、教育教学管理等工作。乙方应定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督和指导。乙方应建立健全学校管理制度，提高教育教学质量，促进学校全面发展。三、聘用条件乙方应身体健康，能胜任校长岗位的工作。乙方应同意甲方提出的各项聘用条件和要求。四、薪酬与福利1.薪酬乙方的月薪酬为______元，年薪为______元。甲方按月支付乙方薪酬，具体支付时间及方式由双方另行约定。2.福利甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家相关规定执行。乙方在任职期间，如遇国家法定节假日、公休日，甲方应按照国家规定给予相应的休假。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和进修机会。有权对学校的管理和工作提出意见和建议。义务：遵守学校的各项规章制度，认真履行岗位职责。积极参与学校的公共关系和媒体合作工作。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。2.评价标准评价标准将根据学校的发展目标和乙方的岗位职责进行制定，包括但不限于工作完成情况、创新成果、团队影响力等。七、薪酬调整与终止合同1.薪酬调整根据乙方的表现和工作成果，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整。任何薪酬调整都将按照甲方的薪酬调整政策进行，并提前通知乙方。2.终止合同若乙方违反合同约定或严重失职，甲方有权终止合同。甲方应在终止合同前给予乙方一定的改正机会。八、争议解决与保密条款1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。2.保密条款双方对本合同的条款、内容以及在工作中获取的对方信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作计划、教育理念以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、发展规划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年