美妆店的企业招聘计划书

美妆店的企业招聘计划书合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条招聘计划概述a.招聘目的①确保美妆店运营所需的人力资源充足。②提升美妆店员工的专业技能和服务水平。③招募具有团队合作精神和积极进取态度的员工。b.招聘岗位①店长：负责店铺的整体运营和管理。②销售顾问：负责销售产品，提供顾客服务。③顾客服务专员：负责顾客接待，解答顾客疑问。④库存管理专员：负责商品库存的管理和调配。c.招聘人数①店长：1名②销售顾问：5名③顾客服务专员：3名④库存管理专员：2名第二条招聘流程a.招聘信息发布①通过线上线下渠道发布招聘信息。②在招聘信息中明确岗位要求、薪资待遇、工作时间等。b.简历筛选①收集应聘者简历，进行初步筛选。②确定符合岗位要求的简历进入下一轮面试。c.面试安排①安排面试时间，通知应聘者参加面试。②面试过程中，考察应聘者的专业技能、沟通能力、团队合作精神等。d.录用通知①对通过面试的应聘者发出录用通知。②确定入职时间，安排入职培训。第三条薪酬福利a.薪资结构①底薪+提成+奖金②店长：月薪10000元+销售提成+奖金③销售顾问：月薪8000元+销售提成+奖金④顾客服务专员：月薪6000元+奖金⑤库存管理专员：月薪5000元+奖金b.社会保险①为员工缴纳五险一金。②按照国家规定缴纳社会保险。c.带薪休假①员工享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。②店长享有额外的年假。第四条培训与发展a.入职培训①新员工入职后，进行为期一周的入职培训。②培训内容包括公司文化、岗位职责、产品知识等。b.在职培训①定期组织员工参加各类培训，提升专业技能和服务水平。②鼓励员工参加外部培训，提升个人能力。c.职业发展规划①为员工提供职业发展规划，帮助员工实现个人职业目标。②定期评估员工绩效，提供晋升机会。第五条保密条款a.保密内容①乙方在招聘过程中获取的甲方商业秘密、技术信息等。②乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术信息等。b.保密义务①乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。②乙方在离职后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密进行不正当竞争。c.违约责任①乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。②甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。第六条合同解除与终止a.合同解除①甲方有权在乙方严重违反合同约定的情况下，解除合同。②乙方有权在甲方未履行合同义务的情况下，解除合同。b.合同终止①合同期满，双方无异议，合同自然终止。②任何一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。第七条争议解决a.争议解决方式①双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。②如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本合同未尽事宜，双方可另行协