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文档简介

2025年事业单位人员聘用合同模版甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人员）：____一、合同签订根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____个月协商签订新的聘用合同。三、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、作息时间及各项规定。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。3.乙方的具体工作岗位为____，岗位职责为____。四、劳动报酬1.甲方支付给乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩考核确定。2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。3.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏、丢失甲方财物。六、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，擅自解除合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____

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