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文档简介

2025年企业人力资源雇佣合同范本甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方雇佣乙方从事工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，从事____工作。2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：____。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作时间为上午____点至____点，下午____点至____点。4.2甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间。第五条工资待遇5.1甲方支付给乙方的工资为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现确定。5.2甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日前。5.3乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、病假等待遇。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____。第七条劳动保护和安全7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的劳动条件。7.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，注意自身安全。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1在合同期限内，双方协商一致，可以变更本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方违反甲方规章制度，情节严重的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。8.4合同期满，本合同自动终止。如双方同意续签，应签订书面续签合同。第九条违约责任9.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反本合同的规定，未支付乙方工资、未缴纳社会保险的，乙方有权向劳动监察部门投诉。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2本合同

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