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文档简介

2025年中等工伤赔偿协议指南随着社会的发展和进步，劳动者的权益保护日益受到重视。工伤赔偿作为劳动者权益保护的重要组成部分，也得到了广泛关注。为了保障工伤职工的合法权益，规范工伤赔偿协议的签订，我国相关部门出台了《____年中等工伤赔偿协议指南》。本文将为您详细解析该指南的主要内容。一、工伤认定1.工伤范围：根据指南，工伤是指在劳动合同关系存续期间，职工因工作原因受到的伤害。具体包括事故伤害、职业病伤害和其他工伤情形。2.工伤认定申请：用人单位应在职工发生工伤后____个工作日内，向所在地区劳动保障部门提出工伤认定申请。3.工伤认定结论：劳动保障部门应在收到工伤认定申请后____个工作日内作出认定结论。认定为工伤的，应书面通知用人单位和职工。二、工伤赔偿待遇1.医疗待遇：工伤职工在规定时间内，到协议医疗机构进行治疗，享受工伤医疗待遇。医疗费用符合规定的，由用人单位承担。2.工伤津贴：工伤职工在停工留薪期内，按照本人工资的____%享受工伤津贴。停工留薪期不超过____个月。3.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，给予一次性伤残补助金。具体标准如下：伤残一级：本人工资的____倍；伤残二级：本人工资的____倍；伤残三级：本人工资的____倍；伤残四级至六级：本人工资的____%至____%。4.一次性工亡补助金：职工因工死亡，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的____倍给予一次性工亡补助金。三、工伤赔偿协议的签订1.协议签订主体：工伤职工或其近亲属与用人单位。2.协议签订时间：工伤认定结论作出后____个月内。3.协议内容：包括工伤待遇、赔偿金额、支付方式等。4.协议效力：签订的工伤赔偿协议具有法律效力，双方应严格遵守。四、工伤赔偿争议处理1.争议解决途径：工伤职工或其近亲属与用人单位发生工伤赔偿争议的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。2.诉讼时效：工伤职工或其近亲属向人民法院提起诉讼的，诉讼时效为____年。总之，通过《____年中等工伤赔偿协议指南》，我国进一步明确了工伤赔偿的相关规定，为工伤职工提供了更加明确的权益保障。用人单位和工伤职工应认真遵守指南，共

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