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文档简介

2025年与营销代理商制定的劳务输出合同样本甲方（劳务输出公司）：____乙方（营销代理商）：____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务输出业务与乙方营销代理商之间的合作事项，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同主体1.1甲方为具备劳务输出资质的公司，经营范围包括劳务输出、人力资源服务等。1.2乙方为具备市场营销代理资质的公司，经营范围包括市场营销、策划、推广等服务。二、合作内容2.1甲方作为劳务输出公司，将根据乙方的需求，为其提供相应的营销人员，包括但不限于市场调研、产品推广、客户服务等岗位的员工。2.2乙方作为营销代理商，负责对甲方提供的营销人员进行业务培训、工作指导和管理，并支付相应的劳务费用。三、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年月日至____年月日。合同期满后，如双方有意继续合作，可续签。四、劳务人员数量与质量4.1甲方应在合同期内向乙方提供不少于____名符合乙方要求的营销人员。4.2甲方应对所提供营销人员的资格、能力、品行等进行严格审查，确保其具备从事市场营销工作的素质和能力。4.3甲方应确保提供给乙方的营销人员，年龄在____岁以上，____岁以下，具有____及以上学历，具备良好的沟通能力和团队协作精神。五、劳务费用及支付方式5.1乙方应按月支付甲方提供的营销人员的劳务费用，具体金额根据双方协商确定。5.2乙方应在每月____日前，将当月劳务费用支付至甲方指定的账户。5.3乙方支付劳务费用后，甲方应向乙方提供相应的营销人员名单、身份证号码、银行卡信息等，以便乙方进行核对和支付。六、业务培训与支持6.1乙方应对甲方提供的营销人员进行业务培训，确保其熟悉乙方产品和业务流程。6.2乙方应提供必要的工作指导和现场支持，确保甲方营销人员能够顺利开展工作。6.3乙方应对甲方营销人员进行定期考核，对表现优秀的人员给予奖励和晋升机会。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。7.2双方因履行合同所获得的商业秘密、客户信息等，归____方所有。八、违约责任8.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2若甲方未能按约定提供足够数量的营销人员，乙方有权按实际需求向其他供应商采购，甲方应承担因此产生的费用。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日

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