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文档简介

2025年临时员工职业培训协议样本甲方（用人单位）：____乙方（临时员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方作为临时员工在甲方工作期间进行职业培训的相关事宜，达成如下协议：一、培训内容1.甲方根据乙方的岗位特点和职业发展需求，制定针对性的培训计划，包括专业知识、技能提升、团队合作、沟通表达等方面的培训。2.甲方应确保培训内容的实用性和有效性，不断优化培训方式，提高培训质量。3.乙方应积极参与甲方的各项培训活动，努力学习，提高自身综合素质。二、培训时间1.甲方应确保乙方每年至少参加____小时的职业培训，以满足乙方职业发展的需求。2.培训时间可根据乙方的实际情况进行调整，但不得少于全年培训总量的____%。3.乙方在培训期间应保证出勤，如有特殊情况需提前向甲方请假。三、培训费用1.甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训课程费、资料费、交通费等。2.乙方在培训期间发生的个人费用自理。3.甲方应合理控制培训成本，确保培训费用投入与效益相匹配。四、培训效果评估1.甲方应对乙方培训效果进行定期评估，包括理论知识、实践能力、综合素质等方面。2.乙方应积极配合甲方的评估工作，如实提供相关信息。3.甲方根据评估结果对乙方进行奖惩，以激励乙方不断提高自身能力。五、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。2.甲方未按约定提供培训的，乙方有权要求甲方履行协议；给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.乙方未按约定参加培训的，甲方有权要求乙方支付违约金；给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.协议期满前，甲乙双方可协商续签。3.本协议一式两份，甲乙双

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