民办学校校长聘用合同范本

民办学校校长聘用合同范本

甲方（聘用方）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（受聘方）：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

地址：【乙方地址】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方是一所依法设立的民办学校，乙方具有丰富的教育管理经验和专业能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方校长一职，达成如下聘用合同：

一、聘用职位及职责

1.1甲方聘用乙方担任甲方校长一职，负责学校的全面管理工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

1.2.1制定学校的发展规划和年度工作计划，并组织实施；

1.2.2负责学校的教育教学管理，提高教育教学质量；

1.2.3负责学校的行政管理，确保学校日常运营的顺利进行；

1.2.4负责学校的财务管理，合理使用资金，提高资金使用效率；

1.2.5负责学校的人事管理，选拔、培养和管理教师队伍；

1.2.6负责学校的对外联络和合作，提升学校的社会影响力；

1.2.7完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限

2.1本合同自【签订日期】起生效，至【结束日期】终止。

2.2聘用期限届满前，双方可根据实际情况协商续签聘用合同。

三、工作条件和环境

3.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和环境。

3.2甲方应为乙方提供必要的办公设施和设备，确保乙方能够顺利开展工作。

3.3甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助，包括但不限于行政、财务、人事等方面的支持。

四、薪酬待遇

4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的薪酬待遇。

4.2乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金和其他福利，具体数额和支付方式由双方另行协商确定。

4.3甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得无故拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

5.3甲方可根据实际情况，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于健康体检、教育培训等。

六、工作纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应遵守职业道德，公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.2乙方被依法追究刑事责任的；

7.2.3乙方因健康原因不能继续履行合同的；

7.2.4乙方连续旷工超过【旷工天数】天，或一年内累计旷工超过【旷工天数】天的；

7.2.5乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照合同约定支付薪酬的；

7.3.2甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

7.3.3甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的；

7.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

7.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善办理工作交接手续。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方薪酬的，应按照国家规定支付违约金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合