2025年度北京时尚饰品零售店员时尚搭配聘用合同

2025年度北京时尚饰品零售店员时尚搭配聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：北京时尚饰品甲方地址：北京市朝阳区路号甲方联系方式：010xxxxxxxx法定代表人：乙方（被聘用方）：乙方名称：乙方地址：北京市海淀区路号乙方联系方式：138xxxx5678法定代表人：无一、时尚搭配聘用描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方时尚饰品零售店员，负责时尚搭配工作，具体职责包括但不限于：为顾客提供时尚饰品搭配建议、维护店内陈列、处理顾客咨询等。乙方应具备一定的时尚感和审美能力，能够根据市场趋势和顾客需求进行时尚搭配。2.聘用条件乙方应保证在合同期内，每周工作时长为______小时，具体工作安排由甲方决定。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。2.薪酬待遇乙方月薪为人民币______元，包含基本工资和岗位补贴。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。三、工作时间和地点1.工作时间乙方的工作时间为______小时/天，具体工作时间根据甲方店面的营业时间确定。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的零售店面，具体地址为______。四、合同解除与违约责任1.合同解除甲方因经营需要，提前30天书面通知乙方解除合同；乙方因个人原因，提前______天书面通知甲方解除合同；乙方违反合同约定，给甲方造成损失的；双方协商一致解除合同。2.违约责任减少或取消乙方部分或全部工资及福利待遇；解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失；乙方应承担因违约行为而产生的所有法律后果。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据业务需要调整乙方的岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训和晋升机会。有权在合同期内根据国家规定享受相应的休假。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、顾客满意度等。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的处罚。七、工资支付与福利待遇1.工资支付乙方工资按月支付，具体支付日期为每月______日。2.福利待遇乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。乙方享有带薪年假、法定节假日休息等福利。八、合同解除与终止1.合同解除乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方；甲方因业务调整或乙方严重违反规章制度，有权单方面解除合同；双方协商一致解除合同。2.合同终止合同期满，如双方无异议，合同自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于顾客信息、销售数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__