送货驾驶员用工合同

送货驾驶员用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.用人单位（甲方）甲方作为一家合法注册的企业，具有提供货物运输服务的资质和能力，愿意聘请乙方作为送货驾驶员。2.劳动者（乙方）乙方具备相应的驾驶资格和技能，愿意为甲方提供送货驾驶服务。二、总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在送货驾驶员劳务关系中的权利和义务，保证货物运输工作的顺利进行。2.适用法律本合同受[具体法律法规]的约束，双方应严格遵守相关法律法规的规定。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方的工作内容为驾驶甲方指定的车辆，按照甲方的要求将货物按时、安全地送达指定地点。具体工作包括但不限于：检查车辆状况、装卸货物、规划行车路线、遵守交通规则等。乙方应保证货物的安全运输，如因乙方原因导致货物丢失、损坏或延误送达，乙方应承担相应的赔偿责任。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的货物装卸地点及运输路线所涉及的区域。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，但应按照国家相关规定支付加班费。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，不得擅自离岗或旷工。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假时间和方式应按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应每月[支付工资日期]以[支付方式]支付乙方工资。乙方的工资标准将根据甲方的绩效考核制度进行调整，如乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励；如乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方将有权扣减乙方的工资。2.支付方式甲方将通过[具体支付方式，如银行转账]的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应在签订本合同后，向甲方提供其银行账户信息。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方提供相关的个人信息和资料，以便甲方办理社会保险手续。如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险费，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。2.福利待遇甲方将根据公司的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利待遇将根据甲方的规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方的人身安全和健康。乙方应正确使用甲方提供的劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生制度，如因乙方违反劳动安全卫生制度导致的安全，乙方应承担相应的责任。2.劳动条件甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括车辆、维修工具、办公设备等。乙方应妥善保管和使用甲方提供的工作条件，如因乙方原因导致工作条件损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.职业危害防护甲方将按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业危害防护措施。乙方应配合甲方进行职业健康检查，如因乙方原因导致职业健康检查无法进行，乙方应承担相应的责任。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。本条款的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后[具体保密期限]年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及解除或终止后[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费或提供劳动条件，应按照国家相关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应向甲方支付的赔偿金包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违反合同约定给甲方造成的直接经济损失等。十一、劳动争议处理1.争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.调解和仲裁劳动争议发生后，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，一方或双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，双方应予以遵守。十二、补充条款和特别约定1.补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容和工作地点进行调整，乙方应予以配合。如乙方对调整有异议，应在接到通知后[具体异议期限]日内提出，双方协商解决。2.特别约定（1）乙方在工作期间应严格遵守交通规则，如因乙方违反交通规则导致的交通，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。（2）乙方应保证所提供的个人信息和资料真实有效，如因乙方提供虚假信息或资料给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十三、其他事项1.通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等，应以书面形式送达对方的联系地址。如一方变更联系地址，应提前[具体通知期限