家政服务员聘用合同

家政服务员聘用合同合同编号：__________雇主（以下简称甲方）：地址：联系方式：家政服务员（以下简称乙方）：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于家政服务聘用关系的各项权利和义务，保证家政服务工作的顺利进行，保障双方的合法权益。1.2定义与解释本合同中的“家政服务”是指乙方为甲方家庭提供的包括但不限于家庭清洁、衣物整理、烹饪、照顾家庭成员（老人、儿童等）等服务内容。“家庭成员”包括甲方家庭常住人员。二、双方当事人信息2.1雇主信息甲方为家政服务的雇佣方，负责向乙方提供必要的工作条件和按照合同约定支付报酬。甲方应如实向乙方告知家庭环境、服务需求等相关信息。2.2家政服务员信息乙方为具备提供家政服务能力的个人，应向甲方提供真实、准确的个人身份信息、健康状况、工作经验等相关资料，并保证自身具备履行家政服务职责的能力。三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方受聘担任甲方家庭的家政服务员岗位。3.2家政服务内容与职责（1）家庭清洁：乙方应定期对甲方家庭的各个房间（包括卧室、客厅、厨房、卫生间等）进行清洁打扫，包括擦拭家具、地面清扫与拖地、窗户清洁等，保持家庭环境整洁干净。（2）衣物整理：负责收集、分类、清洗（根据衣物材质和洗涤要求）、晾晒、折叠和存放甲方家庭成员的衣物。（3）烹饪：根据甲方家庭成员的口味和饮食需求，制定合理的食谱并进行烹饪。保证食物的安全、卫生、可口，合理搭配营养成分。（4）照顾家庭成员：如果甲方家庭有老人或儿童需要照顾，乙方应协助老人进行日常活动（如搀扶散步、提醒按时服药等），陪伴儿童玩耍、照顾儿童的生活起居（如喂食、哄睡等），并保证他们的安全。四、聘用期限4.1起始日期本合同的聘用起始日期为____年__月__日。自该日起，乙方开始为甲方提供家政服务。4.2终止日期本合同的聘用终止日期为____年__月__日。如双方有续签意向，应在终止日期前____天书面通知对方。五、工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方每周的工作时间为____小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]，可根据甲方家庭的实际需求进行适当调整，但每周调整幅度不得超过____小时。5.2休息休假规定（1）乙方每周享有____天的休息时间，休息时间可由双方协商确定。（2）乙方享有法定节假日休息的权利，如因甲方特殊需求需要乙方在法定节假日工作的，甲方应按照国家相关规定支付加班报酬。（3）乙方每年享有带薪年假____天，年假的使用应提前____天通知甲方。六、劳动报酬6.1报酬标准甲方应向乙方支付的劳动报酬为每月____元。该报酬根据乙方的工作内容、工作时间以及当地家政服务市场的平均水平确定。如果乙方在服务期间工作量有显著增加（如增加服务人数、增加特殊服务内容等），双方应协商调整报酬标准。6.2支付方式与时间（1）支付方式：甲方将通过[付款方式]向乙方支付劳动报酬。（2）支付时间：甲方应在每月的____日之前支付乙方当月的劳动报酬。如遇特殊情况（如节假日、银行系统故障等）导致支付延迟，甲方应提前通知乙方，并在障碍消除后的____个工作日内完成支付。七、社会保险与福利待遇7.1社会保险（1）由于家政服务行业的特殊性，乙方可自行选择参加社会保险，但甲方有义务向乙方提供关于社会保险政策的咨询和协助。（2）如果乙方在为甲方提供服务期间发生意外或疾病，甲方应根据实际情况协助乙方进行救治，并在必要时承担相应的费用，但该费用的承担比例和上限应根据双方协商确定。7.2福利待遇（1）在乙方工作满____个月后，甲方将给予乙方一次性的服务奖励金____元，以表彰乙方的工作表现。（2）如果乙方在工作期间表现优秀（如连续____个月获得甲方好评、工作质量显著提高等），甲方将给予乙方额外的福利，如增加报酬、提供培训机会等。（3）乙方享有甲方提供的工作餐（如果甲方有此安排）或相应的餐补，餐补标准为每天____元。八、工作条件与劳动保护8.1工作环境与条件（1）甲方应为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境，保证乙方在工作过程中的人身安全。例如，甲方应保证家庭中的电器设备、家具等无安全隐患，如发觉问题应及时维修。（2）甲方应为乙方提供必要的工作工具和用品，如清洁工具、烹饪用具等。如果乙方在工作过程中发觉工具或用品损坏或不足，甲方应及时更换或补充。8.2劳动保护措施（1）甲方不得要求乙方从事危险或违法的工作内容。如果乙方在工作过程中需要接触到危险物品（如化学清洁剂等），甲方应提供相应的防护用品（如手套、口罩等），并对乙方进行安全使用培训。（2）乙方在工作过程中如发觉自身安全受到威胁（如甲方家庭成员有暴力倾向等），有权立即停止工作，并向相关部门或机构寻求帮助。甲方应承担由此产生的一切后果。九、合同的解除与终止9.1解除情形与程序（1）甲方解除合同的情形：①乙方严重违反本合同约定的职责，如多次未按照要求进行家庭清洁、照顾家庭成员不当导致严重后果等，甲方有权解除合同。在解除合同前，甲方应书面通知乙方，说明解除原因，并给予乙方____天的整改期。如果乙方在整改期内未能改正，甲方可以正式解除合同。②乙方存在欺诈行为，如提供虚假的个人信息、健康状况等，甲方有权立即解除合同，并有权要求乙方返还已支付的劳动报酬。③甲方因家庭经济状况发生重大变化（如失业、破产等），无法继续承担家政服务费用时，可以解除合同。但甲方应提前____天书面通知乙方，并按照乙方实际工作时间支付相应的报酬。（2）乙方解除合同的情形：①甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，经乙方书面催告后在____天内仍未支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的报酬以及按照国家规定的经济补偿标准支付补偿金。②甲方家庭环境恶劣或甲方家庭成员对乙方有严重的不尊重、虐待行为，乙方有权解除合同。在解除合同前，乙方应书面通知甲方，并在保证自身安全的情况下尽快离开甲方家庭。③乙方因自身健康原因无法继续从事家政服务工作时，可以解除合同。但乙方应提前____天书面通知甲方，并提供相关的医疗证明。9.2终止情形（1）合同期满，双方均未提出续签意向时，本合同自动终止。（2）在合同履行期间，如发生不可抗力事件（如自然灾害、战争等），导致本合同无法继续履行时，本合同终止。双方应根据实际工作情况结算报酬和费用。十、保密与竞业限制10.1保密信息范围乙方在为甲方提供家政服务期间，可能知悉甲方家庭的一些隐私信息，如家庭成员的健康状况、财务状况、家庭关系等。这些信息均属于保密信息范围。10.2保密义务与竞业限制要求（1）乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方透露甲方家庭的保密信息。在合同期满或解除后，保密义务仍然持续有效。（2）在本合同履行期间以及合同终止或解除后的____个月内，乙方不得为甲方家庭周边一定范围内（具体范围由双方协商确定）的其他家庭提供相同或类似的家政服务，以保护甲方家庭的隐私和利益。十一、违约责任与争议解决11.1违约责任认定与承担（1）如果甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬、未提供工作条件等，甲方应承担违约责任。甲方应按照未履行部分的金额的____%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失（如误工费、精神损害费等）。（2）如果乙方违反本合同约定，如未履行工作职责、泄露保密信息等，乙方应承担违约责任。乙方应按照当月劳动报酬的____%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失（如家庭财产损失、精神损害等）。（3）如果双方均存在违约行为，应根据各自违约的程度分别承担相应的违约责任。11.2争议解决方式（1）本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生