二零二五年度综合性医院护士岗位招聘与服务协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度综合性医院护士岗位招聘与服务协议甲方（招聘方）：甲方名称：综合性医院甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘岗位描述1.招聘岗位与要求招聘岗位：护士乙方应符合国家相关护士执业标准以及甲方特定的岗位要求。2.岗位职责乙方应按照医院规定和护理规范，负责患者的护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、健康教育等。乙方应积极参与医院组织的各项培训和活动，不断提升自身专业能力和综合素质。二、服务期限与待遇1.服务期限乙方与甲方签订的服务期限为______年（具体时长）。乙方在服务期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。2.薪酬待遇甲方将按照国家相关法律法规和医院薪酬制度，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。甲方将为乙方提供法定节假日、年假等福利待遇。三、协议签订与生效1.协议签订甲方与乙方应在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。协议签订后，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。2.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长）。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方在服务期限内擅自离职，应按照协议约定支付违约金。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行入职审查和面试，如发现乙方不符合招聘要求，有权拒绝录用。有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前与乙方沟通。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的工资待遇和职业发展机会。有权依法提出工作建议和意见。义务：遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。积极完成医院分配的工作任务。六、试用期与转正1.试用期乙方入职后，试用期最长为______个月。在试用期内，甲方有权根据工作表现和岗位需求决定是否正式录用乙方。2.转正试用期满，如乙方表现良好，甲方应予以正式录用，并签订正式劳动合同。七、工资与福利1.工资乙方工资按照医院规定的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.福利甲方为乙方提供国家法定福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。八、离职与终止1.离职乙方提出离职，应提前______天向甲方提出书面申请。甲方在乙方离职前，应按照国家规定办理相关手续。2.终止如乙方严重违反医院规章制度或劳动合同，甲方有权立即终止劳动合同。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于招聘条件、面试结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__