二零二五年度食堂工作人员聘用合同（含食品安全管理）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度食堂工作人员聘用合同（含食品安全管理）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、食堂工作人员描述1.工作人员名称与职责工作人员1：名称为厨师，职责为负责食堂的日常烹饪工作。工作人员2：名称为服务员，职责为负责食堂的就餐服务。工作人员3（如有）：名称为清洁工，职责为负责食堂的清洁工作。工作人员应符合国家相关食品安全管理要求以及甲方特定的食堂运营要求。2.工作人员质量要求乙方提供的食堂工作人员应具备相关职业资格证书，如厨师证、服务员证等。工作人员的工作表现应满足食堂的运营需求，包括但不限于烹饪技能、服务态度、卫生习惯等方面的要求。乙方保证所提供的工作人员在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因工作人员质量问题导致的食品安全事故或服务问题。二、人员数量与薪酬1.人员数量甲方预计聘用的食堂工作人员数量如下：工作人员1：数量为______（人）。工作人员2：数量为______（人）。工作人员3（如有）：数量为______（人）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在食堂运营前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额工作人员1的薪酬标准为______元/月，工作人员2的薪酬标准为______元/月，工作人员3（如有）的薪酬标准为______元/月。本合同人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬标准结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批食堂工作人员派遣至甲方指定食堂。对于后续工作人员的派遣（如有），乙方应根据甲方食堂运营需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.聘用地点乙方将食堂工作人员派遣至甲方位于______（详细地址）的食堂。四、人员管理与培训1.管理要求乙方负责对派遣的食堂工作人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。甲方有权对乙方派遣的食堂工作人员进行监督和考核，确保其符合食品安全管理要求。2.培训要求乙方应定期对派遣的食堂工作人员进行专业培训，提高其业务水平和服务质量。甲方有权要求乙方提供相关培训记录和证明材料。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的食堂工作人员进行考核和评估，如发现工作人员不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据食堂运营实际情况调整人员配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的工作人员，并按照合同约定支付薪酬。为乙方派遣的工作人员提供必要的培训和工作环境。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣工作人员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致人员派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点派遣符合要求的工作人员。对甲方提供的与食堂运营相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、人员考核与评估1.考核方式乙方应对派遣的食堂工作人员进行定期考核，确保其符合工作要求。甲方有权对乙方派遣的食堂工作人员进行定期评估，以评估其工作表现和技能水平。2.评估标准评估标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关食品安全管理标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。七、薪酬支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.日常薪酬（如有）根据工作表现和完成的工作量，乙方按月支付食堂工作人员的日常薪酬。具体支付时间和方式由双方另行书面约定。3.尾款在食堂工作人员完成聘用合同期限且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除聘用合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员安置费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间派遣符合要求的工作人员，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的工作人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的工作人员，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因工作人员问题给甲方食堂运营造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员配置、薪酬标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效