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1/3会计实操文库公司新年发开工奖的账务处理分录实例-财税实操在新年开工之际，许多公司会向员工发放开工奖，以激励员工并表达新年祝福。以下是相关账务处理分录实例及解析。一、计提开工奖时根据员工所属部门，将开工奖计入相应成本费用科目。例如，生产部门员工的开工奖计入“生产成本”；车间管理人员的开工奖计入“制造费用”；管理部门员工的开工奖计入“管理费用”；销售部门员工的开工奖计入“销售费用”。同时，贷记“应付职工薪酬-奖金”科目。生产部门：借：生产成本-职工奖金[X]贷：应付职工薪酬-奖金[X]制造费用：借：制造费用-职工奖金[X]贷：应付职工薪酬-奖金[X]管理费用：借：管理费用-职工奖金[X]贷：应付职工薪酬-奖金[X]销售费用：借：销售费用-职工奖金[X]贷：应付职工薪酬-奖金[X]二、发放开工奖时借：应付职工薪酬-奖金[X]贷：银行存款/库存现金[X]应交税费-应交个人所得税[X]这里需要注意，开工奖属于员工因任职受雇取得的“工资、薪金所得”，应与当月工资合并计算缴纳个人所得税，由公司代扣代缴。假设公司发放给员工的开工奖总额为10000元，代扣个人所得税500元，以银行存款发放，分录如下：借：应付职工薪酬-奖金10000贷：银行存款9500应交税费-应交个人所得税500三、特殊情况说明若将开工奖计入职工福利费：计提时：借：管理费用等-福利费[X]贷：应付职工薪酬-职工福利费[X]发放时：借：应付职工薪酬-职工福利费[X]贷：银行存款/库存现金[X]应交税费-应交个人所得税[X]但需注意，职工福利费不能超过工资总额的14%，超出部分在计算企业所得税时不能税前扣除。法人（股东）以个人名义发放红包：若单位法人或股东以个人名义发放红包，会计不必记账。但如果法人发放红包时从公司账户支取，则需记账：借：其他应收款-

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