被辞退劳动仲裁申请书

被辞退劳动仲裁申请书申请书一：

尊敬的劳动仲裁委员会：

您好！我是某某公司的前员工，因被不当解雇，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请，请求贵委员会依法审理并维护我的合法权益。

一、申请内容

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，我要求公司支付我以下款项：

1.违法解除劳动合同的赔偿金；

2.未签订书面劳动合同的二倍工资；

3.加班工资；

4.经济补偿金。

二、申请原因

我于某某年某某月某某日入职某某公司，担任某某职位。在公司工作期间，我严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展做出了贡献。然而，公司在某某年某某月某某日突然通知我解除劳动合同，且未说明解除理由。我深感困惑和不公平，因此，我决定申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

三、决心和要求

我坚信，在我国法律法规的保障下，劳动者的权益一定能够得到维护。在此，我郑重声明，我将积极配合贵委员会的，提供真实、完整的信息和证据。同时，我要求公司依法支付我上述款项，并承担相应的法律责任。

四、结尾

感谢贵委员会在百忙之中审理我的案件，希望贵委员会能够公正、公平地处理此事，维护劳动者的合法权益。请审查、批准我的申请。

此致

敬礼！

申请人：（签名）

某某年某某月某某日

申请书二：

一.申请人基本信息

姓名：张三

性别：男

年龄：30岁

身份证号码：11010519900307****

联系电话/p>

住址：北京市朝阳区某小区

二．申请事项

本人因被北京某某科技有限公司违法解除劳动合同，特此向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并维护我的合法权益。

三．事实与理由

1.劳动合同情况

我于2018年4月1日入职北京某某科技有限公司，双方签订了一份为期三年的固定期限劳动合同，约定我担任软件工程师职务。合同到期后，双方未续签劳动合同，但我一直继续在公司工作，公司也未提出异议。

2.违法解除劳动合同

2021年8月1日，公司在没有法定理由的情况下突然通知我解除劳动合同。我多次询问解除劳动合同的原因，公司均未能提供合理答复。

3.未签订书面劳动合同

尽管我已经按照公司的要求继续工作，但公司始终未与我签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应自员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。

4.加班工资

在该公司工作期间，我经常加班，但公司从未支付过加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，公司应当支付我加班工资。

四.落款

申请人：（签名）

日期：某某年某某月某某日

申请书三：

尊敬的劳动仲裁委员会：

二．申请事项与理由

1.申请劳动仲裁

本人因被北京某某科技有限公司违法解除劳动合同，特此向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并维护我的合法权益。

2.事实与理由

（1）劳动合同情况

我于2018年4月1日入职北京某某科技有限公司，双方签订了一份为期三年的固定期限劳动合同，约定我担任软件工程师职务。合同到期后，双方未续签劳动合同，但我一直继续在公司工作，公司也未提出异议。

（2）违法解除劳动合同

2021年8月1日，公司在没有法定理由的情况下突然通知我解除劳动合同。我多次询问解除劳动合同的原因，公司均未能提供合理答复。

（3）未签订书面劳动合同

尽管我已经按照公司的要求继续工作，但公司始终未与我签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应自员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。

（4）加班工资

在该公司工作期间，我经