加薪合同范本

加薪合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于____年____月____日签订，合同编号为：__________。

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于：

1.甲方系从事____（行业）的企业或单位，乙方为甲方在职员工。

2.甲方与乙方之间已签订劳动合同，合同编号为：__________。

3.为保障乙方在甲方工作期间的合法权益，经双方友好协商，特订立本加薪合同。

第一条加薪依据

1.1乙方自____年____月____日起，在甲方工作满____年。

1.2乙方在本合同有效期内，无违反甲方规章制度的行为，工作表现良好。

第二条加薪内容

2.1甲方同意自____年____月____日起，对乙方进行加薪。

2.2加薪幅度为：____%（具体金额以甲方财务部门核算为准）。

2.3加薪后，乙方月工资总额为：____元。

第三条加薪期限

3.1本加薪合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

3.2本合同期满后，如乙方继续在甲方工作，则本合同自动延续。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密。

第五条违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为：____元。

5.2乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除

6.1本合同期满前，如甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2在合同履行期间，如发生以下情况之一，任何一方均有权解除本合同：

6.2.1乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效。

6.2.2乙方因故无法继续在甲方工作。

6.2.3甲方因经营困难，经与乙方协商一致，决定裁员。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同附件如下：

附件一：劳动合同

附件二：甲方规章制度

附件三：甲方商业秘密、技术秘密清单

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方主体（以下简称“第三方”）：

鉴于：

1.甲方系从事____（行业）的企业或单位，乙方为甲方在职员工，第三方为甲方指定的加薪服务提供方。

2.甲方与乙方之间已签订劳动合同，合同编号为：__________。

3.为保障乙方在甲方工作期间的合法权益，同时确保甲方在加薪过程中的权益不受侵害，经甲方与乙方及第三方友好协商，特订立本加薪合同。

4.第三方同意按照本合同约定，为乙方提供加薪服务。

第一条加薪依据

1.1乙方自____年____月____日起，在甲方工作满____年。

1.2乙方在本合同有效期内，无违反甲方规章制度的行为，工作表现良好。

1.3第三方承诺根据乙方的工作表现和甲方的要求，为乙方提供加薪服务。

第二条加薪内容

2.1甲方同意自____年____月____日起，通过第三方为乙方提供加薪服务。

2.2加薪幅度为：____%（具体金额以甲方财务部门核算为准）。

2.3加薪后，乙方月工资总额为：____元。

2.4第三方应确保乙方加薪后的工资不低于行业平均水平。

第三条第三方责任与权利

3.1第三方负责根据甲方要求，对乙方进行加薪评估，并提出加薪方案。

3.2第三方有权根据乙方的工作表现和行业薪酬水平，调整加薪方案。

3.3第三方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实乙方的工作表现和薪酬水平。

3.4第三方有权在乙方违反甲方规章制度或合同约定时，暂停或终止加薪服务。

第四条甲方权益保障

4.1甲方有权要求第三方定期报告乙方的加薪情况，包括加薪方案、实施进度等。

4.2甲方有权对第三方提供的加薪服务进行监督，确保乙方权益得到保障。

4.3甲方有权要求第三方在乙方离职时，退还已支付的加薪款项。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方在加薪期间，如因个人原因离职，应向甲方支付违约金，违约金为：____元。

5.2乙方在加薪期间，如违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方退还已支付的加薪款项。

5.3乙方在加薪期间，如泄露甲方商业秘密、技术秘密，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除

6.1本合同期满前，如甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2在合同履行期间，如发生以下情况之一，任何一方均有权解除本合同：

6.2.1乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效。

6.2.2乙方因故无法继续在甲方工作。

6.2.3甲方因经营困难，经与乙方协商一致，决定裁员。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

第八条合同附件

附件一：劳动合同

附件二：甲方规章制度

附件三：甲方商业秘密、技术秘密清单

附件四：第三方加薪服务协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

本合同通过引入第三方主体，实现了甲方在加薪过程中的权益保障。甲方作为主导方，通过设定第三方责任与权利，确保了乙方加薪的公正性和合理性。同时，甲方通过增加自身的权利条款和利益条款，进一步保障了自身的合法权益。乙方违约及限制条款的设定，既保护了甲方的利益，也维护了乙方的合法权益。第三方介入的意义在于，其专业性和客观性有助于提高加薪过程的透明度和公正性，同时为甲方提供了更多的保障。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在加薪过程中的权益得到充分保障，同时维护甲方的商业利益和长期发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方主体（以下简称“第三方”）：

鉴于：

1.甲方系从事____（行业）的企业或单位，乙方为甲方在职员工，第三方为乙方指定的薪酬增长顾问。

2.乙方与甲方之间已签订劳动合同，合同编号为：__________。

3.为提升乙方在甲方工作期间的薪酬待遇，同时确保乙方的权益得到充分保障，经甲方与乙方及第三方友好协商，特订立本薪酬增长合同。

4.第三方同意按照本合同约定，为乙方提供薪酬增长咨询服务。

第一条薪酬增长依据

1.1乙方自____年____月____日起，在甲方工作满____年。

1.2乙方在本合同有效期内，工作表现优秀，为甲方创造了显著业绩。

1.3第三方承诺根据乙方的工作表现和行业薪酬标准，为乙方提供薪酬增长咨询服务。

第二条薪酬增长内容

2.1甲方同意自____年____月____日起，根据第三方提供的咨询服务，对乙方进行薪酬调整。

2.2薪酬增长幅度为：____%（具体金额以甲方财务部门核算为准）。

2.3薪酬增长后，乙方月工资总额为：____元。

2.4第三方应确保乙方的薪酬增长符合行业平均水平。

第三条第三方责任与权利

3.1第三方负责收集和分析乙方的薪酬增长数据，制定合理的薪酬增长方案。

3.2第三方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实乙方的业绩和薪酬水平。

3.3第三方有权根据乙方的业绩和行业薪酬变化，调整薪酬增长方案。

第四条乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方按照第三方提供的薪酬增长方案执行，确保自身权益得到实现。

4.2乙方有权要求甲方定期向其通报薪酬增长的具体情况。

4.3乙方有权在薪酬增长方案实施过程中，向第三方提出建议和反馈。

第五条甲方违约及限制条款

5.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方薪酬增长部分的，应向乙方支付违约金，违约金为：____元。

5.2甲方在未经过乙方同意的情况下，擅自调整乙方的薪酬待遇，应承担相应的法律责任。

5.3甲方在乙方离职时，应按照合同约定支付乙方薪酬增长部分的未付款项。

第六条合同解除

6.1本合同期满前，如甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2在合同履行期间，如发生以下情况之一，任何一方均有权解除本合同：

6.2.1乙方因个人原因离职。

6.2.2甲方因经营困难，经与乙方协商一致，决定裁员。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

第八条合同附件

附件一：劳动合同

附件二：甲方规章制度

附件三：第三方薪酬增长咨询服务协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方专业咨询