公司调遣合同范例

公司调遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（受派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为提高公司业务水平，优化人力资源配置，经双方协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利、义务和责任。

一、派遣人员

1.1甲方派遣至乙方工作的人员名单如下：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

专业：________________

学历：________________

入职日期：________________

1.2甲方保证派遣人员的身份真实、资料完整，且派遣人员具备完成本合同约定工作所必需的技能和资格。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方要求，安排派遣人员在指定岗位工作。

2.2派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间等事项，由甲方和乙方另行协商确定。

2.3派遣人员应遵守乙方规章制度，服从乙方管理。

三、工资待遇

3.1派遣人员的工资待遇按照甲方规定的标准执行。

3.2乙方应按照甲方规定的时间支付派遣人员工资。

3.3派遣人员的工资支付方式、支付周期等事项，由甲方和乙方另行协商确定。

四、社会保险和福利

4.1乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照甲方规定，为派遣人员提供相应福利待遇。

4.3派遣人员的社会保险和福利待遇的具体标准，由甲方和乙方另行协商确定。

五、合同期限

5.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2甲方和乙方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按约定派遣人员的，应向乙方支付违约金。

6.3乙方未按约定支付工资、社会保险和福利待遇的，应向派遣人员支付违约金。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

7.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及个人资料

2.甲方规定的工资待遇标准

3.乙方规章制度

4.乙方提供的福利待遇标准

5.乙方缴纳的社会保险明细

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（受派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为提高公司业务水平，优化人力资源配置，丙方为提供专业服务，经三方协商一致，特签订本合同，以明确甲乙丙三方的权利、义务和责任。

一、派遣人员

1.1甲方派遣至乙方工作的人员名单如下：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

专业：________________

学历：________________

入职日期：________________

1.2甲方保证派遣人员的身份真实、资料完整，且派遣人员具备完成本合同约定工作所必需的技能和资格。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核等。

2.2丙方有权对派遣人员进行必要的培训，确保其符合甲方的工作要求。

2.3丙方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方要求，安排派遣人员在指定岗位工作。

3.2派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间等事项，由甲方和乙方另行协商确定。

3.3派遣人员应遵守乙方规章制度，服从乙方管理。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供必要的工作条件，确保派遣人员的工作效率。

4.2甲方有权要求乙方提供派遣人员的定期工作报告，包括但不限于工作进度、成果等。

4.3甲方有权对派遣人员的工作进行监督，并提出改进意见。

五、丙方服务费用

5.1丙方提供的人力资源服务费用为人民币______元/月，按月结算。

5.2丙方服务费用包含但不限于人员招聘、培训、考核等费用。

六、工资待遇

6.1派遣人员的工资待遇按照甲方规定的标准执行。

6.2乙方应按照甲方规定的时间支付派遣人员工资。

6.3派遣人员的工资支付方式、支付周期等事项，由甲方和乙方另行协商确定。

七、社会保险和福利

7.1乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方应按照甲方规定，为派遣人员提供相应福利待遇。

7.3派遣人员的社会保险和福利待遇的具体标准，由甲方和乙方另行协商确定。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，未按约定支付工资、社会保险和福利待遇的，应向派遣人员支付违约金。

8.2丙方未按约定提供专业的人力资源服务的，应向甲方支付违约金。

8.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同期限

10.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

10.2甲方和乙方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商确定。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及个人资料

2.甲方规定的工资待遇标准

3.乙方规章制度

4.丙方提供的人力资源服务内容

5.丙方服务费用明细

本合同的签订，旨在通过丙方的专业服务，保障甲方的权益，提高甲方的业务水平。甲方作为合同主导方，通过明确丙方的责任和权利，确保派遣人员的素质和工作效率，从而实现甲方在人力资源配置上的优化。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的利益不受损害。第三方丙方的介入，不仅为甲方提供了专业的人力资源服务，也为整个合同的履行提供了保障，确保了甲乙双方的合作顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（服务接受单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

甲方（服务提供单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方技术服务商）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方为提升业务效率，优化服务流程，丙方为提供专业技术支持，经三方协商一致，特签订本合同，以明确甲乙丙三方的权利、义务和责任。

一、服务内容

1.1甲方根据乙方需求，提供包括但不限于以下技术服务：

-技术咨询

-系统开发

-维护支持

-培训服务

1.2丙方负责为甲方提供专业技术支持，确保甲方服务的质量与效率。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责根据甲方提供的技术要求，完成相关技术服务工作。

2.2丙方有权要求甲方提供必要的技术文档和资料，以便进行技术服务。

2.3丙方有权对服务成果进行验收，并提出改进建议。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定，按时提供技术服务。

3.2乙方有权对甲方的服务进行监督，并提出改进要求。

3.3乙方有权要求甲方对服务过程中出现的问题进行及时解决。

四、甲方服务费用

4.1甲方提供的技术服务费用为人民币______元，分______期支付。

4.2甲方服务费用包含但不限于咨询费、开发费、维护费等。

五、服务质量

5.1甲方提供的服务必须符合行业标准，满足乙方业务需求。

5.2甲方应确保技术服务的高效性和稳定性，减少乙方业务中断的风险。

六、违约责任

6.1若甲方未按时提供服务，应向乙方支付违约金。

6.2若丙方未达到服务质量标准，应向甲方支付违约金。

6.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同期限

8.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

8.2乙方和甲方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商确定。

9.2本合同一式三份，乙方、甲方和丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的技术服务详细清单

2.丙方提供的技术