上海落户职工合同范本

上海落户职工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（职工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签合同期限为____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：

（1）岗位：________________________

（2）工作内容：________________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________________________

3.乙方工资支付方式：________________________

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金：________________________

（2）带薪年休假：________________________

（3）其他福利：________________________

六、劳动保护

1.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.乙方在工作中应遵守劳动纪律，注意个人安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反法律法规和本合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（职工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

一、合同背景与目的

1.甲方因业务发展需要，聘请乙方担任特定岗位的职工。

2.为确保乙方的合法权益得到保障，甲方与丙方达成协议，由丙方提供相关服务。

3.本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳动关系中的权利、义务及责任。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签合同期限为____年。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：

（1）岗位：________________________

（2）工作内容：________________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.丙方负责提供乙方在合同履行期间所需的相关服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假得到充分保障。

五、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________________________

3.乙方工资支付方式：________________________

4.丙方负责乙方工资的代发，并确保及时足额支付。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳事宜。

3.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金：________________________

（2）带薪年休假：________________________

（3）其他福利：________________________

七、劳动保护与工作环境

1.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.丙方负责监督甲方提供符合劳动保护条件的工作环境。

八、甲方权益保障与权利

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并对乙方的工作表现提出改进意见。

3.甲方有权根据乙方的工作表现及公司发展需要，对乙方的岗位和薪酬进行调整。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的活动。

3.乙方离职后，____年内不得加入与甲方有竞争关系的公司。

十、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助甲方办理乙方入职手续；

（2）监督甲方履行本合同约定的义务；

（3）协助解决乙方在合同履行期间遇到的困难。

2.丙方有权要求甲方按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。

3.丙方有权要求乙方遵守本合同约定，履行工作职责。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.甲方单位营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.丙方服务协议；

5.其他相关证明材料。

十三、合同解除与终止

1.本合同在以下情形下解除或终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）一方违约，另一方有权解除；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，处理相关事宜。

十四、第三方介入的意义与目的

1.第三方介入旨在保障甲、乙双方的合法权益，提高合同履行的透明度和公正性。

2.第三方介入有助于提高甲方的管理水平，降低人力资源管理成本。

十五、甲方权益主导的目的与意义

1.甲方权益主导旨在确保甲方在劳动关系中的主导地位，维护甲方利益。

2.甲方权益主导有助于甲方在人力资源管理方面实现精细化管理，提高企业竞争力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（职工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

一、合同背景与目的

1.甲方因业务发展需要，聘请乙方担任特定岗位的职工。

2.为确保乙方的职业发展和权益保障，甲方与丙方达成协议，由丙方提供职业规划与咨询服务。

3.本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳动关系中的权利、义务及责任，以乙方权益为主导。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签合同期限为____年。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：

（1）岗位：________________________

（2）工作内容：________________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供职业规划与咨询服务，包括但不限于职业发展路径、技能提升等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假。

3.丙方应协助甲方确保乙方的工作时间和休息休假得到充分保障。

五、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________________________

3.乙方工资支付方式：________________________

4.丙方负责监督甲方履行工资支付义务，确保乙方权益。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳事宜，并确保乙方权益。

3.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金：________________________

（2）带薪年休假：________________________

（3）其他福利：________________________

七、乙方权益保障与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于安全、卫生、健康等。

2.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会，提升自身技能和职业素养。

3.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划与咨询服务，协助其实现职业目标。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反法律法规和本合同约定的。

2.甲方在合同履行期间，未经乙方同意，不得单方面变更乙方的工作岗位和薪酬。

3.甲方离职后，____年内不得招聘与乙方在同一岗位的丙方员工。

九、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助甲方办理乙方入职手续；

（2）监督甲方履行本合同约定的义务；

（3）为乙方提供职业规划与咨询服务。

2.丙方有权要求甲方按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。

3.丙方有权要求乙方遵守本合同约定，履行工作职责。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方单位营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.丙方服务协议；

5.其他相关证明材料。

十二、合同解除与终止

1.本