专职工会干部劳动合同范本

专职工会干部劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方系依法成立的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任专职工会干部的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签，乙方应书面回复甲方是否续签。如双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任专职工会干部，主要负责以下工作：

（1）组织开展工会活动，维护职工合法权益；

（2）负责工会经费的收支管理；

（3）负责工会会员的入会、退会、转会等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行岗位职责。

三、工作地点

乙方工作地点为：_____________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关职业健康安全的规定，定期参加职业健康检查。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，甲方不再续签；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供必要的劳动保护措施；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法成立的单位，为提高工会工作效率，优化人力资源配置，甲方与丙方达成合作协议，丙方同意向甲方提供专职工会干部服务。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任专职工会干部的相关事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签，乙方应书面回复甲方是否续签。如双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任专职工会干部，主要负责以下工作：

（1）组织开展工会活动，维护职工合法权益；

（2）负责工会经费的收支管理；

（3）负责工会会员的入会、退会、转会等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、丙方服务内容

1.丙方负责为甲方提供乙方在合同期内所需的专职工会干部服务，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险及福利待遇等相关事宜。

四、工作地点

乙方工作地点为：_____________________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

八、丙方责任

1.丙方保证乙方具备履行岗位职责的能力，并对其提供的服务质量负责。

2.丙方应按约定向乙方支付工资及各项福利待遇。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险。

4.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督管理。

九、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等相关资料。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，并要求丙方予以配合。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训、考核，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

十、违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订劳动合同或提供同类服务。

3.乙方在合同期内，不得兼职或参与其他与甲方利益冲突的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、合同解除和终止

1.本合同期满，经双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，甲方不再续签；

（5）法律法规规定的其他情形。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

丙方（盖章）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的人力资源服务，提高甲方工会工作效率，降低人力成本，实现人力资源的优化配置。甲方为主导的目的和意义在于，确保工会工作的顺利进行，维护职工合法权益，提高企业凝聚力，促进企业和谐发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目委托方）：_________________________

乙方（项目执行人员）：_________________________

丙方（项目管理服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要开展一项特定项目，为保障项目的高效执行，甲方决定聘请丙方提供项目管理服务。乙方作为项目执行人员，将与丙方共同参与项目。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在项目中的职责、权益及相关事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、项目合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签，乙方应书面回复甲方是否续签。如双方协商一致，可续签本合同。

二、乙方工作内容

1.乙方作为项目执行人员，主要负责以下工作：

（1）按照项目计划执行具体任务；

（2）与项目团队成员沟通协调，确保项目进度；

（3）对项目进度、质量、成本进行监控；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、丙方服务内容

1.丙方负责为甲方提供项目管理服务，包括但不限于以下内容：

（1）制定项目计划，包括进度计划、成本预算、质量标准等；

（2）组织项目团队，协调各方资源；

（3）监控项目进度，确保项目按时完成；

（4）对项目进行风险评估，提出应对措施；

（5）完成甲方交办的其他工作。

四、工作地点

乙方工作地点为：_____________________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

八、丙方责任

1.丙方保证乙方在项目中的权益得到充分保障，包括但不限于工作环境、劳动报酬、福利待遇等。

2.丙方应按约定向乙方支付工资及各项福利待遇。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险。

4.丙方应协调甲方与乙方的关系，确保项目顺利进行。

九、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、资料等。

2.乙方有权要求丙方对项目计划、进度、质量、成本等进行合理监督，确保自身权益不受侵害。

3.乙方有权要求丙方对项目团队成员进行合理分配，确保项目执行效率。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规或合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应承担相应的法律责任。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容，不得强迫乙方加班。

3.甲方不得以任何形式干涉丙方对项目管理的自主权。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、合同解除和终止

1.本合同期满，经双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付义务；

（2）甲方未提供必要的工作条件；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________