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文档简介
劳动合同范本保洁第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
鉴于甲方系从事__________业务的单位,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处从事__________岗位工作事宜,特订立本合同,以资共同遵守。
一、工作内容
1.乙方在甲方处从事__________岗位工作,具体工作内容为__________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为__________,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
五、合同期限
1.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满,如双方同意,可续签合同。
六、合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(3)甲方强迫乙方加班加点,或者不依法安排休息休假。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。
2.乙方不得泄露甲方商业秘密,不得从事与甲方业务相竞争的活动。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
九、附件
1.甲方提供的岗位说明书。
2.甲方提供的规章制度。
3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证件。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(第三方服务提供方):
鉴于甲方系从事__________业务的单位,乙方愿意接受甲方的雇佣,丙方作为第三方服务提供方,愿意提供相关服务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处从事__________岗位工作事宜,特订立本合同,以资共同遵守。
一、工作内容
1.乙方在甲方处从事__________岗位工作,具体工作内容为__________。
2.丙方负责提供乙方所需的专业技能培训、工作指导及设备支持等。
3.甲方有权对乙方的工作内容进行监督和调整。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为__________,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3.丙方应按照约定向甲方支付乙方培训费用及设备支持费用。
四、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.丙方应协助甲方办理乙方相关社会保险和福利事宜。
五、合同期限
1.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满,如双方同意,可续签合同。
六、合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(3)甲方强迫乙方加班加点,或者不依法安排休息休假。
3.丙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)丙方未按照约定提供乙方所需的专业技能培训、工作指导及设备支持等;
(2)丙方泄露甲方商业秘密,损害甲方利益。
七、违约责任
1.乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。
2.丙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。
八、保密条款
1.乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。
2.乙方不得泄露甲方商业秘密,不得从事与甲方业务相竞争的活动。
3.丙方不得泄露甲方商业秘密,不得从事与甲方业务相竞争的活动。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方提供的岗位说明书。
2.甲方提供的规章制度。
3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证件。
4.丙方提供的资质证明、服务协议等相关文件。
第三方介入的意义和目的:
丙方作为第三方服务提供方,旨在为甲方提供专业的技能培训、工作指导及设备支持等服务,以提高乙方的工作效率和质量,降低甲方的人力成本。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为合同主体,主导本合同,旨在确保乙方在甲方处从事的工作符合甲方的要求,保障甲方的合法权益,提高甲方的经济效益。同时,甲方通过主导合同,加强对乙方的管理和监督,确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
乙方(劳务派遣单位):
甲方(被派遣劳动者):
丙方(第三方人力资源公司):
鉴于乙方作为劳务派遣单位,愿意将甲方派遣至丙方处工作,丙方作为第三方人力资源公司,同意接受甲方的派遣,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方在丙方处从事__________岗位工作事宜,特订立本合同,以资共同遵守。
一、工作内容
1.甲方在丙方处从事__________岗位工作,具体工作内容为__________。
2.丙方提供甲方所需的工作环境和设备,并确保甲方的工作条件符合国家规定。
3.乙方负责对甲方进行日常管理,包括但不限于工作安排、考核和纪律约束。
二、工作时间与休息休假
1.甲方的工作时间为__________,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.甲方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。
3.丙方应保障甲方享有上述休假权利。
三、劳动报酬
1.甲方月工资为人民币__________元,按月支付。
2.丙方应按时足额支付甲方工资,乙方负责监督工资支付情况。
3.丙方应依法为甲方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、社会保险和福利
1.丙方应依法为甲方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方应依法为甲方缴纳住房公积金。
3.乙方应协助丙方办理甲方相关社会保险和福利事宜。
五、合同期限
1.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满,如双方同意,可续签合同。
六、合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)丙方未按照约定支付劳动报酬;
(2)丙方未依法为甲方缴纳社会保险费;
(3)丙方强迫甲方加班加点,或者不依法安排休息休假。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方违反合同约定,给丙方或其客户造成重大损失;
(2)甲方严重违反丙方规章制度,经劝阻无效。
七、违约责任
1.丙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付违约金等。
2.乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿丙方经济损失、支付违约金等。
八、权利与利益保障
1.甲方享有合法的劳动权益,包括但不限于劳动报酬、社会保险和福利等。
2.甲方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。
3.甲方有权对丙方提供的工作条件和服务提出合理建议。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方提供的岗位说明书。
2.丙方提供的规章制度。
3.甲方提供的身份证、学历证书等相关证件。
乙方为主导的目的和意义:
乙方作为甲方,通过派遣甲方至丙方工作,旨在为甲方提供稳定
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