体智能员工合同范例

体智能员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方从事体智能相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的地点、时间及工作范围内，从事体智能相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事体智能相关工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的地点、时间及工作范围内，从事体智能相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有法定休息日和带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应按照约定向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方应协助甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权对乙方的劳动报酬进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

4.甲方有权解除本合同，但应提前____天书面通知乙方。

七、丙方责任与权利

1.丙方应按照约定为乙方提供必要的工作条件、培训和指导。

2.丙方应协助甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

4.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金人民币____元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同，旨在为甲方提供专业、高效的服务，确保乙方的工作质量和甲方权益的实现。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的权益与责任条款，确保乙方按照约定完成工作任务，维护甲方利益，实现甲方对体智能工作的专业化和规范化管理。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事市场营销相关工作，丙方作为第三方人力资源公司，负责为甲方提供乙方的人事服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的地点、时间及工作范围内，从事市场营销相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成市场营销计划、执行和效果评估。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有法定休息日和带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应按照约定向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方应协助甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、培训和指导，确保其工作能力提升。

2.乙方有权要求甲方提供合理的工作计划和资源，以实现其工作目标。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，不得拖欠。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，但应提前____天书面通知甲方。

七、丙方责任与权利

1.丙方应按照约定为乙方提供必要的工作条件、培训和指导。

2.丙方应协助甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

4.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.甲方不得无故解除本合同，否则应向乙方支付违约金人民币____元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。