企业战略决策与组织绩效考核试卷

企业战略决策与组织绩效考核试卷考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估学生对企业战略决策与组织绩效考核相关知识的掌握程度，包括对战略决策的理论、方法和实际应用的熟悉情况，以及组织绩效考核的指标体系、实施流程和评估效果等方面的理解。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.企业战略决策的首要任务是（）。

A.市场调研

B.确定组织目标

C.制定战略规划

D.实施战略

2.以下哪项不是企业战略决策的三大类型之一（）。

A.战略防御

B.战略进攻

C.战略联盟

D.战略撤退

3.企业在制定战略时，通常遵循的步骤不包括（）。

A.分析外部环境

B.分析内部资源

C.设定战略目标

D.确定战略方案后立即执行

4.组织绩效考核的目的是（）。

A.评估员工的工作绩效

B.激励员工提高工作效率

C.帮助员工进行职业发展

D.以上都是

5.以下哪项不是绩效考核的KPI（关键绩效指标）的特点（）。

A.可量化

B.可达成

C.可衡量

D.可持续

6.企业在进行战略决策时，通常不关注（）。

A.行业发展趋势

B.竞争对手策略

C.公司财务状况

D.政府政策导向

7.组织绩效考核的周期一般不包括（）。

A.月度

B.季度

C.年度

D.半年

8.以下哪项不是绩效考核的SMART原则（）。

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Reputable

9.企业战略决策中的SWOT分析不包括（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.风险

10.组织绩效考核中，以下哪项不属于绩效考核的反馈方式（）。

A.正面反馈

B.负面反馈

C.中性反馈

D.面对面反馈

11.企业在制定战略时，需要考虑的宏观环境因素不包括（）。

A.经济因素

B.政治因素

C.法律因素

D.企业内部因素

12.以下哪项不是绩效考核的目标之一（）。

A.提高员工绩效

B.优化组织结构

C.增强企业竞争力

D.促进员工成长

13.企业战略决策中的PEST分析不包括（）。

A.政治

B.经济

C.社会

D.技术与创新

14.组织绩效考核中，以下哪项不是绩效考核的评估方法（）。

A.目标管理法

B.360度评估法

C.成本效益分析法

D.平衡计分卡法

15.企业在制定战略时，需要考虑的微观环境因素不包括（）。

A.供应商

B.消费者

C.竞争对手

D.员工满意度

16.以下哪项不是绩效考核的KPI的特点（）。

A.可量化

B.可达成

C.可衡量

D.可预测

17.组织绩效考核中，以下哪项不是绩效考核的SMART原则（）。

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Realistic

18.企业战略决策中的SWOT分析不包括（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.市场份额

19.以下哪项不是绩效考核的反馈方式（）。

A.正面反馈

B.负面反馈

C.中性反馈

D.书面反馈

20.企业在制定战略时，需要考虑的宏观环境因素不包括（）。

A.经济因素

B.政治因素

C.法律因素

D.企业愿景

21.以下哪项不是绩效考核的目标之一（）。

A.提高员工绩效

B.优化组织结构

C.增强企业竞争力

D.降低员工流失率

22.企业战略决策中的PEST分析不包括（）。

A.政治

B.经济

C.社会

D.企业使命

23.以下哪项不是绩效考核的评估方法（）。

A.目标管理法

B.360度评估法

C.成本效益分析法

D.市场调研法

24.企业在制定战略时，需要考虑的微观环境因素不包括（）。

A.供应商

B.消费者

C.竞争对手

D.市场趋势

25.以下哪项不是绩效考核的KPI的特点（）。

A.可量化

B.可达成

C.可衡量

D.可控制

26.组织绩效考核中，以下哪项不是绩效考核的SMART原则（）。

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Time-bound

27.企业战略决策中的SWOT分析不包括（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.市场份额

28.以下哪项不是绩效考核的反馈方式（）。

A.正面反馈

B.负面反馈

C.中性反馈

D.电子邮件反馈

29.企业在制定战略时，需要考虑的宏观环境因素不包括（）。

A.经济因素

B.政治因素

C.法律因素

D.企业价值观

30.以下哪项不是绩效考核的目标之一（）。

A.提高员工绩效

B.优化组织结构

C.增强企业竞争力

D.提高员工福利

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.企业战略决策的步骤包括（）。

A.分析外部环境

B.分析内部资源

C.设定战略目标

D.制定战略方案

E.评估和选择战略

2.组织绩效考核的指标体系应包括（）。

A.结果性指标

B.过程性指标

C.行为性指标

D.成本性指标

E.效益性指标

3.以下哪些属于企业战略决策的SWOT分析中的优势（）。

A.管理团队的经验

B.品牌知名度

C.研发能力

D.财务状况

E.市场份额

4.组织绩效考核中，以下哪些是绩效考核的SMART原则（）。

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Relevant

E.Time-bound

5.以下哪些是企业战略决策中需要考虑的宏观环境因素（）。

A.经济环境

B.政治环境

C.社会文化环境

D.技术环境

E.法律环境

6.以下哪些是组织绩效考核的目标（）。

A.评估员工绩效

B.提高员工满意度

C.优化组织结构

D.增强企业竞争力

E.促进员工职业发展

7.以下哪些属于企业战略决策中的PEST分析（）。

A.政治

B.经济

C.社会

D.技术

E.竞争

8.组织绩效考核中，以下哪些是绩效考核的评估方法（）。

A.目标管理法

B.360度评估法

C.成本效益分析法

D.平衡计分卡法

E.主管评估法

9.以下哪些是企业战略决策中需要考虑的微观环境因素（）。

A.供应商

B.消费者

C.竞争对手

D.供应链

E.员工满意度

10.以下哪些是绩效考核的KPI（关键绩效指标）的特点（）。

A.可量化

B.可达成

C.可衡量

D.可预测

E.可控制

11.组织绩效考核中，以下哪些是绩效考核的SMART原则（）。

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Realistic

E.Time-bound

12.以下哪些属于企业战略决策中的SWOT分析中的机会（）。

A.市场需求增加

B.技术创新

C.政策支持

D.竞争对手退出

E.市场份额增加

13.以下哪些是组织绩效考核的反馈方式（）。

A.正面反馈

B.负面反馈

C.中性反馈

D.书面反馈

E.面对面反馈

14.以下哪些是企业战略决策中需要考虑的宏观环境因素（）。

A.经济环境

B.政治环境

C.社会文化环境

D.技术环境

E.法律环境

15.以下哪些是组织绩效考核的目标（）。

A.评估员工绩效

B.提高员工满意度

C.优化组织结构

D.增强企业竞争力

E.提高员工福利

16.以下哪些属于企业战略决策中的PEST分析（）。

A.政治

B.经济

C.社会

D.技术

E.竞争

17.以下哪些是绩效考核的评估方法（）。

A.目标管理法

B.360度评估法

C.成本效益分析法

D.平衡计分卡法

E.市场调研法

18.以下哪些是企业战略决策中需要考虑的微观环境因素（）。

A.供应商

B.消费者

C.竞争对手

D.供应链

E.员工满意度

19.以下哪些是绩效考核的KPI（关键绩效指标）的特点（）。

A.可量化

B.可达成

C.可衡量

D.可预测

E.可控制

20.以下哪些是组织绩效考核的SMART原则（）。

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Realistic

E.Time-bound

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.企业战略决策的核心是______。

2.组织绩效考核的目的是为了______。

3.SWOT分析中的“S”代表______。

4.PEST分析中的“P”代表______。

5.SMART原则中的“M”代表______。

6.组织绩效考核的周期通常为______。

7.KPI是______的缩写。

8.______是组织绩效考核的常用方法之一。

9.______是绩效考核中衡量员工工作成果的关键指标。

10.______是绩效考核中衡量员工工作行为的标准。

11.______是绩效考核中衡量员工工作过程的标准。

12.______是绩效考核中衡量员工工作成本的标准。

13.______是绩效考核中衡量员工工作效益的标准。

14.企业战略决策的步骤之一是______。

15.组织绩效考核的反馈方式之一是______。

16.______是企业战略决策中考虑的内部环境因素之一。

17.______是企业战略决策中考虑的外部环境因素之一。

18.______是绩效考核中衡量员工工作满意度的指标。

19.______是绩效考核中衡量员工工作压力的指标。

20.______是绩效考核中衡量员工工作创新能力的指标。

21.企业战略决策中，______是对企业未来发展的规划。

22.组织绩效考核中，______是对员工工作表现的总体评价。

23.______是绩效考核中衡量员工工作效率的指标。

24.企业战略决策中，______是对企业资源进行分析的过程。

25.组织绩效考核中，______是对员工绩效改进的建议。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.企业战略决策只关注企业的短期利益。（）

2.组织绩效考核的结果应当对所有员工公开。（）

3.SWOT分析中的“T”代表威胁。（）

4.PEST分析中的“E”代表环境。（）

5.SMART原则中的“A”代表可实现性。（）

6.组织绩效考核的周期可以根据企业需要进行调整。（）

7.KPI必须是具体的，不能模糊不清。（）

8.目标管理法是绩效考核中最常用的方法之一。（）

9.组织绩效考核的结果可以用来决定员工的晋升。（）

10.企业战略决策中，市场调研是唯一需要考虑的内部因素。（）

11.组织绩效考核的反馈应当只包括负面信息，以激励员工改进。（）

12.SWOT分析中的“O”代表机会。（）

13.PEST分析中的“P”代表政治。（）

14.SMART原则中的“R”代表相关性。（）

15.组织绩效考核的周期通常为每季度一次。（）

16.企业战略决策中，竞争对手的策略是企业需要关注的内部环境因素。（）

17.组织绩效考核的结果应当作为员工薪酬调整的唯一依据。（）

18.KPI的设置应当与企业战略目标相一致。（）

19.企业战略决策中，社会责任不是需要考虑的因素。（）

20.组织绩效考核的目的是为了评估员工的工作表现，而不是激励员工。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.请阐述企业战略决策中SWOT分析的步骤及其重要性。

2.结合实际案例，分析组织绩效考核中如何运用SMART原则来设定有效的绩效指标。

3.讨论企业战略决策与组织绩效考核之间的关系，并说明如何通过有效的绩效考核来支持战略目标的实现。

4.在当今快速变化的市场环境下，企业应该如何调整其战略决策和绩效考核体系以适应变化，并保持竞争优势？请提出具体建议。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.案例题：

某电子产品制造商A公司近年来面临着激烈的市场竞争，销售额增长放缓。公司管理层决定进行战略调整以应对挑战。请根据以下信息，分析A公司应如何制定战略决策，并设计一套组织绩效考核体系来支持这一战略的实施。

信息：

-A公司主要生产智能手机和平板电脑，市场份额逐年下降。

-行业趋势显示，消费者对智能手机的需求转向更轻薄、更智能化的产品。

-竞争对手B公司推出了具有创新功能的新款智能手机，吸引了大量年轻用户。

-A公司内部存在部门间沟通不畅、研发效率低下等问题。

要求：

-分析A公司面临的外部环境和内部资源。

-提出A公司战略决策的初步方向。

-设计一套组织绩效考核体系，包括考核指标、考核周期和考核方法。

2.案例题：

某互联网企业C公司正在进行一次重大战略转型，从以广告为主要收入来源转向多元化的业务模式，包括在线教育、云计算服务和电子商务。公司希望通过这次转型，提高盈利能力和市场竞争力。请根据以下信息，分析C公司如何进行战略决策，并设计一套组织绩效考核体系来评估转型效果。

信息：

-C公司目前的主要收入来自在线广告，但广告收入增长放缓。

-在线教育市场正在迅速增长，C公司计划推出自己的在线教育平台。

-云计算服务是C公司的另一增长点，公司正在开发相关产品。

-电子商务业务是C公司的新尝试，公司希望通过与知名品牌合作来扩大市场份额。

要求：

-分析C公司面临的外部环境和内部资源。

-提出C公司战略决策的初步方向。

-设计一套组织绩效考核体系，包括考核指标、考核周期和考核方法，以评估转型效果。

标准答案

一、单项选择题

1.B

2.D

3.D

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.A

10.C

11.D

12.B

13.D

14.C

15.D

16.D

17.D

18.E

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.E

28.D

29.D

30.D

二、多选题

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空题

1.确定组织目标

2.评估员工的工作绩效

3.优势

4.政治

5.可衡量

6.年度

7.关键绩效指标

8.目标管理法

9.结果性指标

10.行为性指标

11.过程性指标

12.