上海解聘合同范本

上海解聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因个人原因与甲方解除劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.1乙方因个人原因提出解除与甲方签订的劳动合同。

1.2甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

二、经济补偿

2.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式如下：

（1）经济补偿金额=乙方在甲方工作期间的平均工资×乙方在甲方工作年限×n（n为解除劳动合同的经济补偿月数）；

（2）经济补偿月数n的计算方法：n=（乙方在甲方工作年限×12）÷（乙方在甲方工作年限×12+6）；

（3）平均工资的计算方法：平均工资=（乙方在甲方工作期间的月工资总和÷乙方在甲方工作期间的实际月数）×12。

2.3甲方应在本合同签订之日起n个工作日内向乙方支付经济补偿。

三、其他事项

3.1乙方应在甲方通知解除劳动合同之日起n个工作日内办理工作交接手续，将工作职责范围内的各项事务妥善移交给甲方指定的接替人员。

3.2乙方应将公司提供的办公设备、物品等归还甲方。

3.3乙方应在本合同签订之日起n个工作日内办理离职手续，并领取《离职证明》。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、附则

5.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.3附件：

（1）乙方在甲方工作期间的平均工资证明；

（2）乙方在甲方工作年限证明；

（3）离职证明样本。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因个人原因与甲方解除劳动合同事宜，并引入丙方作为第三方参与，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：[甲方全称]，注册地为[甲方注册地]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。

1.2乙方：[乙方全称]，身份证号码为[乙方身份证号码]，住址为[乙方住址]。

1.3丙方：[丙方全称]，注册地为[丙方注册地]，法定代表人为[丙方法定代表人姓名]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方解除与甲方劳动合同过程中的权利、义务及责任，确保甲方权益得到充分保障。

三、解除劳动合同

3.1乙方因个人原因提出解除与甲方签订的劳动合同。

3.2甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，并引入丙方作为第三方，对乙方离职后的权益进行监管和保障。

四、丙方责任及权利

4.1丙方作为第三方，负责监督乙方离职后的经济补偿金发放、工作交接及离职证明的发放。

4.2丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实乙方离职后的情况。

4.3丙方有权对乙方违约行为进行制止，并要求乙方承担相应责任。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。

5.2甲方有权要求乙方在离职后不得泄露公司商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。

5.3甲方有权要求丙方在乙方离职后对其经济补偿金进行监管，确保乙方获得应得权益。

六、乙方责任及义务

6.1乙方应按照甲方要求，在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。

6.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，否则甲方有权追究其法律责任。

6.3乙方应遵守丙方的监管要求，不得违反丙方制定的离职后行为规范。

七、违约责任

7.1乙方如未按约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于支付违约金。

7.2乙方如违反丙方制定的离职后行为规范，丙方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于支付违约金。

7.3乙方如违反国家法律法规，甲方有权追究其法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附则

9.1本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，丙方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）乙方在甲方工作期间的平均工资证明；

（2）乙方在甲方工作年限证明；

（3）离职证明样本；

（4）丙方监管职责及权利说明。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为第三方监管机构，确保乙方在离职后能够得到应有的权益保障，同时加强对乙方离职后的行为监管，维护甲方及丙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同，甲方能够确保在乙方离职后，其权益得到充分保障，包括但不限于经济补偿金的发放、工作交接的完成以及商业秘密的保护。同时，甲方通过引入丙方，能够对乙方离职后的行为进行有效监管，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因个人原因与甲方终止劳动合同事宜，并引入丁方作为第三方，以保障乙方权益，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：[甲方全称]，注册地为[甲方注册地]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。

1.2乙方：[乙方全称]，身份证号码为[乙方身份证号码]，住址为[乙方住址]。

1.3丁方：[丁方全称]，注册地为[丁方注册地]，法定代表人为[丁方法定代表人姓名]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明确甲方、乙方及丁方在乙方终止与甲方劳动合同过程中的权利、义务及责任，确保乙方权益得到充分保障。

三、终止劳动合同

3.1乙方因个人原因提出终止与甲方签订的劳动合同。

3.2甲方同意终止与乙方签订的劳动合同，并引入丁方作为第三方，对乙方权益进行保障。

四、丁方责任及权利

4.1丁方作为第三方，负责监督甲方履行合同义务，包括但不限于支付经济补偿金、提供离职证明等。

4.2丁方有权要求甲方提供乙方工作期间的相关证明材料，以核实乙方权益。

4.3丁方有权对甲方违约行为进行制止，并要求甲方承担相应责任。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金，并确保补偿金额的准确性。

5.2乙方有权要求甲方在终止劳动合同后提供离职证明，以便乙方办理相关手续。

5.3乙方有权要求丁方监督甲方履行合同义务，确保自身权益不受侵害。

六、甲方义务

6.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

6.2甲方应在乙方提出终止劳动合同申请后，及时办理工作交接手续，确保乙方合法权益。

6.3甲方应遵守合同约定，不得以任何理由拖延或拒绝支付乙方应得的经济补偿金。

七、甲方违约及限制条款

7.1若甲方未按时支付乙方经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。

7.2若甲方未提供离职证明，乙方有权要求甲方在规定时间内补发，并承担相应责任。

7.3若甲方违反合同约定，损害乙方权益，乙方有权要求丁方介入调解，并追究甲方法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附则

9.1本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，丁方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同，乙方能够确保在劳动合同终止后，其合法权益得