2025年度精工业品人才招聘与培训服务合同

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2025年度精工业品人才招聘与培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（培训机构）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方拟进行2025年度精工业品人才招聘，乙方具备相应的人才培训能力，双方经友好协商，就甲方招聘乙方提供培训服务事宜达成如下协议：一、招聘对象及人数1.招聘对象：________________________2.招聘人数：________________________二、培训内容1.培训课程：________________________2.培训时间：________________________3.培训地点：________________________4.培训师资：________________________三、培训费用1.甲方支付乙方培训费用总额为：人民币________________________元整（大写：________________________）。2.培训费用支付方式：________________________3.甲方应于________________________前支付乙方全部培训费用。四、培训成果1.乙方负责为甲方提供符合要求的培训成果，包括但不限于：________________________2.甲方应对乙方提供的培训成果进行验收，验收标准为：________________________五、违约责任1.甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用的________________________%。2.乙方未按约定完成培训任务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的________________________%。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：________________________签订地点：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为甲方提供招聘、培训等相关服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、人才推荐机构、咨询服务机构等。二、第三方介入范围1.甲方在招聘过程中，可引入第三方进行人才推荐、背景调查、面试安排等辅助服务。2.乙方在培训过程中，可引入第三方提供师资力量、场地租赁、设备租赁等支持服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其直接责任范围内，且不超过其收取服务费用的总额。2.第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。四、第三方介入程序1.甲方或乙方有意引入第三方，应提前向对方通知，并就第三方介入的相关事宜达成一致。2.甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并将该协议作为本合同的附件。五、第三方权利义务1.第三方应按照甲方或乙方的委托，履行相关服务职责，确保服务质量。2.第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方或其他相关方的合法权益。3.第三方应保守甲方、乙方及其他相关方的商业秘密。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，是基于各自签订的书面协议，与本合同无关。2.第三方在履行服务职责过程中，如需与甲方、乙方或其他相关方进行沟通，应通过甲方或乙方指定的渠道进行。3.第三方在履行服务职责过程中，如发生争议，应向甲方或乙方提出，由甲方或乙方协调解决。七、第三方变更及退出1.甲方或乙方有权根据实际情况，变更或退出与第三方签订的协议。2.甲方或乙方变更或退出与第三方签订的协议，应提前通知对方，并给予对方合理的准备时间。3.第三方变更或退出与甲方或乙方签订的协议，应提前通知甲方或乙方，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。八、本合同其他条款的适用1.第三方介入后，本合同其他条款仍适用于甲方、乙方及第三方。2.第三方介入后，如本合同与第三方签订的协议存在冲突，以本合同为准。九、争议解决1.第三方在本合同项下的责任，适用本合同约定的争议解决方式。2.第三方与其他相关方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同附件中包含第三方签订的协议，与本合同具有同等法律效力。2.本合同签订后，如需修改或补充，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式予以确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务协议详细要求：本附件为甲方或乙方与第三方签订的服务协议，应详细列明服务内容、服务期限、费用、保密条款等内容。说明：本附件作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：培训课程大纲详细要求：本附件应详细列出培训课程的内容、教学目标、教学方法、考核方式等。说明：本附件用于明确培训的具体内容和标准。3.附件三：培训师资介绍详细要求：本附件应包括师资的姓名、职称、教学经验、授课课程等信息。说明：本附件用于确保培训师资的资质和教学质量。4.附件四：招聘计划及流程详细要求：本附件应包括招聘需求、招聘流程、时间安排等信息。说明：本附件用于明确招聘的具体操作步骤和时间节点。5.附件五：培训成果验收标准详细要求：本附件应明确培训成果的验收标准、验收流程、验收时间等。说明：本附件用于确保培训成果的达成。6.附件六：保密协议详细要求：本附件应明确双方在合作过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。7.附件七：争议解决机制详细要求：本附件应明确争议解决的方式、程序和时限。说明：本附件用于确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用的1%。示例说明：若甲方应于2025年4月1日支付乙方培训费用人民币10万元，但至2025年5月1日仍未支付，则甲方应向乙方支付违约金人民币1,000元。2.违约行为：乙方未按约定完成培训任务责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。示例说明：若乙方未按约定于2025年6月30日完成培训任务，则乙方应向甲方支付违约金人民币5,000元。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例说明：若第三方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受人民币10万元损失，则第三方应赔偿甲方人民币10万元。4.违约行为：第三方服务质量不符合约定责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。