职业道德与道德规范

职业道德与道德规范第一章总则第一条为了加强企业管理，规范员工行为，保护员工权益，提高企业的整体形象和声誉，树立良好的职业道德风尚，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。第三条本规章制度的宗旨是：优秀员工，诚信经营，共创将来。第四条员工应当遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得违反职业道德与道德规范。第二章诚信经营第五条员工应当恪守职业道德，以诚信为本，遵从商业道德，竞争公平，不得使用不正当手段取得竞争优势。第六条员工应当遵守公司的商业秘密保护规定，严禁泄露公司的商业机密、客户信息以及其他涉及公司利益的信息。第七条员工不得参加任何非法或不道德的商业活动，不得利用职务之便谋取私利，不得收受或索取贿赂、回扣、好处等。第八条员工应当诚实、真实地向客户供应产品和服务，不得有意误导客户，在销售过程中应当遵守合同商定，不得强迫客户购买不需要的产品或服务。第三章岗位职责第九条员工应当严格履行本职工作职责，不得利用职务之便滥用职权、徇私舞弊、搞针对性调配等。第十条员工应当遵守公司规定的工作时间和工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得利用工作时间从事违法、不道德的活动。第十一条员工应当保护公司的资产和资源，不得私自挪用、挥霍公司的资金、设备、物资等。第十二条员工应当乐观参加公司组织的培训和学习活动，不绝提高本身的业务水平和专业知识。第十三条员工在履行职责的过程中，应当与同事和其他部门保持良好的沟通和合作，不得恶意竞争、排斥他人。第四章员工权益第十四条本公司重视员工的权益保护，员工享有平等、公正的就业机会，不受鄙视。第十五条员工的人身权益、资产权益和其他合法权益受到侵害时，有权向公司提出申诉和投诉，公司将及时处理并予以合理的回复。第十六条员工享有定时发放工资和福利待遇的权益，公司应当依照国家相关法律法规和公司规定及时、足额支出工资。第十七条公司应当为员工供应良好的工作环境和合理的办公设施，保障员工的职业健康与安全。第十八条公司应当建立健全员工培训、职业发展和晋升机制，供应公平的晋升机会，为员工的职业发展供应支持。第五章遵纪守法第十九条员工应当遵守国家法律法规和公司的规定，不得从事犯罪活动、违法行为和不道品性为，不得以个人行为损害公司的利益。第二十条员工应当支持和搭配公司开展法律法规教育和纪律教育，加强员工的法律意识和纪律观念。第二十一条公司将建立健全内部监督机制，对违反职业道德和道德规范的行为进行查处和处理，维护企业的正常运营。第二十二条员工对于职业道德和道德规范的学习和宣传有义务，乐观传播企业文化，维护公司的形象和声誉。第六章惩罚与嘉奖第二十三条对于违反职业道德和道德规范的行为，公司将依据行为严重程度予以相应的处理措施，包含但不限于责令改正、记过、降职、解聘等。第二十四条公司将依据员工的工作绩效和遵守职业道德和道德规范的表现，对表现优秀的员工进行嘉奖，包含但不限于称赞、奖金、晋升等。第二十五条公司将建立奖惩制度，对于符合条件的员工开展相关活动，加添员工的福利待遇和发展机会。第七章附则第二十六条本规章制度自发布之日起执行，并经公司内部通知告知员工。第二十七条对于本规章制度