风电场管理制度流程式

风电场管理制度流程式1.目的本制度的目的是为了规范和提高风电场的管理水平，确保风电场的安全运行，保证生产效率和质量，有效管理组织资源和员工行为，实现风电场的可连续发展。2.适用范围本制度适用于我公司全部风电场的管理工作，包含风电场设备管理、安全生产管理、人员管理、质量管理等方面。3.风电场管理组织架构风电场的管理组织架构如下：总经理：负责全面领导和管理风电场的各项工作。运行部门：负责风电场的日常运行和维护工作。维护和修理部门：负责风电场设备的日常维护和修理和保养工作。安全部门：负责风电场的安全生产管理工作。人力资源部门：负责风电场的员工招聘、培训和绩效评估工作。质量部门：负责风电场的质量管理和质量掌控工作。4.风电场设备管理流程4.1设备采购流程依据风电场的发展计划和需求，编制设备采购计划。配置招投标小组，依照招投标法规定的程序进行招标，选择合格的供应商。组织开展设备评审，评估供应商的质量、技术、服务等方面。签订采购合同，明确设备的规格、技术要求、交付时间等细节。布置货物验收，对所采购的设备进行检查和测试，确保其符合要求。4.2设备运维流程订立设备运维计划，包含设备巡检、维护和保养等内容。组织设备巡检人员依照计划对风电场设备进行定期巡检，记录设备的运行情况和存在的问题。依据巡检结果，订立设备维护计划，及时进行设备维护和修理、更换等工作。建立设备保养制度，对设备进行定期保养和保养记录的管理。定期对设备进行性能测试和安全评估，确保设备的安全运行。5.安全生产管理流程5.1安全生产计划订立依据风电场的特点和风险评估结果，订立年度安全生产计划。将安全生产计划分解到各部门和岗位，明确责任人和工作内容。5.2安全培训和教育订立安全培训计划，包含新人培训、岗位培训、应急演练等内容。组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。定期开展应急演练，检验应急预案的可行性和员工的应急反应本领。5.3安全生产事故管理建立安全事故报告和处理制度，确保事故及时报告和处理。对安全事故进行调查和分析，找失事故的原因和责任。依据事故分析结果，订立改进措施，避开同类事故再次发生。6.人员管理流程6.1招聘流程依据风电场的用人需求，编制招聘计划。订立招聘策略，招募适合的人才。组织招聘过程，包含简历筛选、面试、考核等环节。确定录用人员，并进行合同签订和入职手续。6.2员工培训和绩效评估订立员工培训计划，包含新员工培训、岗位培训、技能提升培训等内容。定期组织员工培训和考核，提高员工的专业知识和工作本领。建立绩效评估制度，定期对员工进行绩效评估和奖惩。7.质量管理流程7.1品质管理制度订立品质管理制度，明确各项质量管理要求和流程。建立品质管理档案，记录和管理各项质量管理活动和结果。7.2品质掌控流程订立产品质量掌控计划，包含质量检测、抽检等内容。设立质量检测试验室，进行产品质量的检验和测试。结合检测结果，进行质量问题的分析和处理，确保产品的质量符合要求。8.附则本制度的修改和增补，需经相关部门负责人审批，并及时向全体员工进行通知和培训，确保各部门和员工能够依照最新要求执行。9.生效和评估本制度自批准之日起生效，并定期进行评估，依据评