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2025年企业总经理职责履行与聘用合同范文甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方总经理的职责履行及聘用事宜，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方职责1.乙方作为甲方总经理，应全面负责甲方的日常经营管理活动，确保企业持续、稳定、健康发展。2.乙方应严格执行甲方公司章程、各项规章制度及本合同约定，维护甲方的合法权益。3.乙方应组织制定并实施年度经营计划、业务发展规划，确保完成公司年度经营目标。4.乙方应负责公司组织架构的调整与优化，合理配置资源，提高公司运营效率。5.乙方应负责公司人力资源的规划与管理，确保公司人才队伍的稳定与优化。6.乙方应加强公司内部控制，防范经营风险，保障公司资产安全。7.乙方应积极履行社会责任，确保公司环保、安全生产等方面的合规性。8.乙方应定期向甲方董事会报告经营情况，及时沟通公司重大事项。三、乙方权益1.甲方应按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳各项社会保险和公积金。2.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方薪酬、奖金等。3.甲方应为乙方提供必要的办公条件及设施，保障乙方履行职责的需要。4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除或终止本合同。四、乙方薪酬及奖金1.乙方的基本年薪为人民币____万元，按月支付。2.乙方完成公司年度经营目标，可获得年度奖金，具体金额由甲方董事会根据公司业绩及乙方表现确定。3.乙方在合同期间，如为公司创造显著经济效益，甲方可视情况给予乙方特别奖金。五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反甲方公司章程、规章制度，给公司造成重大损失的；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；c.乙方因犯罪被追究刑事责任的；d.法律、法规规定的其他解除合同的情形。3.合同期满，本合同自然终止。如双方同意续签，应签订新的聘用合同。六、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日

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