2025年度高端安防设备代理招聘与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高端安防设备代理招聘与培训合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘与培训内容描述1.招聘岗位与要求招聘岗位：高端安防设备代理。2.培训内容与要求培训内容：高端安防设备知识、销售技巧、市场分析等。培训要求：乙方应确保培训质量，使甲方人员能够熟练掌握相关知识和技能。二、招聘与培训数量与价格1.招聘数量招聘人数：______人。实际招聘人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训单价：______元/人/天。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数和培训天数计算得出，最终总价以实际招聘人数和培训天数结算为准。三、招聘与培训时间与地点1.招聘时间乙方应在合同签订后的______个工作日内完成招聘工作。2.培训时间培训时间：______天。培训地点：______（详细地址）。四、培训方式与考核1.培训方式乙方采用集中授课、案例分析、实地考察等方式进行培训。2.考核方式乙方对甲方人员进行考核，考核合格者方可担任高端安防设备代理。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方招聘的代理人员进行考核，确保其符合岗位要求。有权根据市场变化和公司发展需要调整培训内容和方式。义务：为乙方提供必要的培训场地和设备。按照合同约定支付培训费用。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训所需的资料和资源。在完成招聘和培训任务后，有权要求甲方支付相应费用。义务：按照合同约定的时间和质量完成招聘和培训工作。对甲方提供的信息和资料保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方应制定考核标准，对代理人员进行定期考核，考核结果作为代理人员晋升和续约的依据。甲方有权参与考核过程，并提出意见和建议。2.评估标准评估标准包括代理人员的专业知识、销售业绩、客户满意度等。评估结果将作为乙方对代理人员培训和激励的依据。七、费用支付与结算1.费用支付合同签订后，甲方支付乙方招聘和培训费用的______%作为预付款，即______元（大写：______）。剩余费用在培训结束后，根据考核结果和合同约定支付。2.结算方式费用结算采用银行转账方式，双方应在合同约定的结算期限内完成。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未提供必要的培训条件，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按时完成招聘和培训工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。若乙方招聘的代理人员不符合要求，乙方应负责重新招聘或提供符合条件的代理人员，并承担因此产生的费用。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘流程、培训计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期