2025年度企业培训师非全日制劳动合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业培训师非全日制劳动合同书甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训师职责1.培训内容与要求乙方作为企业培训师，负责制定和实施企业内部培训计划，包括但不限于培训课程设计、授课、培训效果评估等。培训内容应符合企业发展战略和员工需求，满足企业人才培养计划的要求。乙方应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，确保培训质量。2.培训质量保证乙方保证所提供的培训服务达到企业规定的质量标准，包括但不限于培训内容的准确性、培训方法的适宜性、培训效果的显著性等。乙方应定期参加专业培训，提升自身业务能力和培训水平。二、工作安排与时间1.工作时间乙方按照企业要求，以非全日制形式提供培训服务，具体工作时间为______小时/月。乙方的工作时间可根据企业需求和工作进度进行调整，但需提前与甲方协商。2.工作地点乙方应在甲方指定的培训场地或企业内部其他地点进行培训工作。三、薪酬与福利1.薪酬标准乙方每月的培训服务费用为______元，根据实际工作时间和质量评估进行结算。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于培训教材、设备等。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______个月。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.合同解除任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方。如乙方因个人原因提前解除合同，应承担相应的违约责任。甲方有权在乙方严重违反合同约定或存在重大过错的情况下，立即解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训服务进行评估，确保培训效果符合企业要求。有权根据企业需要调整培训计划，但需提前与乙方沟通。义务：为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够正常开展工作。保障乙方在培训期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息时间等。2.乙方权利与义务权利：有权获得与培训服务相关的合理报酬。有权获得培训期间的企业福利待遇。义务：按照合同约定提供培训服务，确保培训内容的专业性和实用性。积极配合甲方的管理和要求，维护企业利益。六、培训效果评估1.评估方式甲方将定期对乙方提供的培训服务进行评估，包括但不限于学员满意度、培训效果、教学质量等。评估结果将作为支付薪酬和续签合同的依据之一。2.评估标准评估标准以合同约定、企业培训计划以及相关行业标准为准。七、薪酬支付与结算1.薪酬支付乙方每月的培训服务费用为______元，甲方在每月______日前支付乙方上月培训服务费用。2.结算方式薪酬结算采用银行转账方式，乙方应在每月______日前向甲方提供银行账户信息。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方。如乙方因个人原因提前解除合同，应承担相应的违约责任。甲方有权在乙方严重违反合同约定或存在重大过错的情况下，立即解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___