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文档简介

2025年医疗职业聘用合同规范一、合同基本信息甲方（聘用单位）：____医院乙方（受聘人员）：____签订日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、聘用岗位及职责1.甲方根据乙方的专业特长、工作能力和实际需要，安排乙方在____岗位工作。2.乙方需遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范，认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务。3.乙方应具备以下基本条件：（1）具备相应的医疗专业技术职称；（2）具备良好的业务素质和职业道德；（3）具备正常履行岗位职责的身体条件。三、劳动报酬1.甲方按照国家和地方的有关规定，结合乙方的岗位、职称、工作绩效等因素，确定乙方的薪酬待遇。2.乙方薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体金额如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作绩效确定，具体金额为____元/月；（3）津贴补贴：____元/月。3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。四、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，实行____小时工作制。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等保险待遇。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供餐饮补贴；（3）提供交通补贴；（4）提供相应的职业培训。六、合同变更、解除和终止1.在合同期限内，如乙方因工作调动、辞职、退休等原因，合同自动终止。2.在合同期限内，如乙方严重违反国家法律法规、医院规章制度，甲方有权解除合同。3.在合同期限内，如甲方因业务调整、机构改革等原因，需要变更乙方的岗位，应提前通知乙方，并协商一致后进行变更。4.合同期满后，双方可协商续签合同。七、保密及竞业限制1.乙方在合同期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.合同期满后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的医疗机构从事相同或相似的工作。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方

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