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文档简介

2025年双方协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方协商解除劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景1.甲乙双方于____年____月____日签订了一份《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处从事____工作，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.在履行原合同期间，甲乙双方均认真履行各自的权利和义务，但鉴于以下原因，双方同意协商解除劳动合同：（1）____；（2）____；（3）____。二、协议内容1.协商解除劳动合同甲乙双方一致同意，自本协议生效之日起，解除双方签订的原劳动合同。2.经济补偿（1）甲方应根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：经济补偿=乙方在甲方处工作的年限×乙方解除合同前____个月的平均工资。（2）甲方应在解除劳动合同之日起____日内一次性支付乙方经济补偿金。3.社会保险及公积金甲乙双方同意，在解除劳动合同之日起，甲方将为乙方办理社会保险及公积金转移手续。4.知识产权及商业秘密乙方同意，在解除劳动合同后，继续履行原合同约定的知识产权及商业秘密保密义务。5.竞业限制乙方同意，在解除劳动合同后，遵守原合同约定的竞业限制条款。6.其他事项（1）甲乙双方确认，本协议生效后，双方之间因原劳动合同产生的权利义务关系终止。（2）甲乙双方同意，本协议生效后，双方不再就原劳动合同产生任何争议。（3）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。三、协议生效1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.本协议自生效之日起，甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附件1：原劳动合同附件2：乙方工资及经济补偿金

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