


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3会计实操文库视频剪辑岗位绩效考核表-企业管理考核维度考核指标权重考核标准剪辑质量视频内容完整性25%视频无关键内容缺失、素材拼接自然流畅,符合项目需求得满分。出现关键内容遗漏或拼接生硬,酌情扣3-10分;严重影响观看,扣10分以上剪辑节奏把控20%剪辑节奏与视频主题、音乐适配,能有效吸引观众注意力得满分。节奏拖沓或过快,酌情扣3-8分;节奏混乱,扣8分以上创意与风格呈现15%剪辑手法独特,能突出视频独特风格,展现创意,获得内部评审或客户高度认可得满分。创意不足、风格不明显,酌情扣3-6分工作效率按时交付率20%按照项目计划准时交付剪辑成品,交付率达95%及以上得满分,每低1%扣2分单位时间完成量10%在保证质量前提下,达到公司规定的单位时间剪辑任务量(如一周完成[X]个视频)得满分,每少10%扣3分团队协作沟通配合度5%积极与策划、拍摄、配音等团队成员沟通,及时反馈问题并配合修改,无沟通障碍得满分。沟通不畅导致工作延误,酌情扣1-3分素材共享与整理5%及时整理、共享剪辑素材,素材分类清晰,方便团队成员查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 开锁服务合同范本
- 单位租房维修合同范本
- 11协商决定班级事务《班级事务共商定》 (教学设计)-部编版(五四制)道德与法治四年级上册
- 2《乡下人家》第二课时 教学设计-2023-2024学年统编版语文四年级下册
- 加工合同范本实例
- 承包砍伐合同范本
- 回收店铺合同范本
- 矿石贸易合同范本
- 11《动物的眼睛》教学设计-2023-2024学年科学二年级下册青岛版
- 23《月光曲》教学设计 -2024-2025学年语文六年级上册统编版
- 母婴护工培训完整方案
- 01-卫生法学与卫生法概述课件
- 2024年世界职业院校技能大赛高职组“新型电力系统技术与应用组”参考试题库(含答案)
- 全员营销激励专项方案
- 云南省高中信息技术学业水平考试知识点复习
- 220kVGIS安装施工方案
- CRISPR-Cas9-基因编辑技术简介
- 【新能源汽车动力电池技术探析(论文)8800字】
- 山东省潍坊市2023-2024学年高二下学期期末考试 历史 含解析
- 2024-2025学年高中数学选择性必修第二册湘教版(2019)教学设计合集
- 振华科技:振华集团深圳电子有限公司拟吸收合并所涉及的其股东全部权益价值资产评估报告
评论
0/150
提交评论