2025年度酒店客房部实习生聘用合同范本

2025年度酒店客房部实习生聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒店名称）：____________________________乙方（实习生姓名）：____________________________学历：____________________________专业：____________________________一、聘用目的甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经协商一致，签订本合同。乙方自愿成为甲方酒店客房部的实习生，甲方同意聘用乙方。二、聘用期限1.本合同期限为自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。2.本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。三、工作内容（1）负责客房的清扫、整理和布置；（2）负责客房物品的补充和摆放；（3）负责客房客人需求的解答和满足；（4）完成甲方领导交办的其他工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方领导的安排和调配。四、工作时间1.乙方实习期间，每周工作日为____天，每天工作时间为____小时。2.甲方可根据业务需要，调整乙方的工作时间和班次。五、工资待遇（1）实习工资：每月人民币____元；（2）加班费：按国家规定计算；（3）奖金：根据工作表现和绩效考核结果发放。2.甲方每月在规定时间内将工资支付给乙方。六、社会保险和福利（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。七、违约责任（1）违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）擅自离岗，给甲方造成损失的；（4）泄露甲方商业秘密的；（5）其他违反合同约定的行为。（1）未按合同约定支付工资的；（2）未按规定办理社会保险的；（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益的；（4）其他违反合同约定的行为。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在实习期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并按甲方规定办理请假手续。2.乙方在实习期间，应爱护甲方财产，不得损坏、浪费。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的机构、个人或组织。2.第三方包括但不限于中介机构、培训机构、劳务派遣公司、人力资源咨询公司等。二、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，应当承担相应的赔偿责任。（1）因第三方提供的信息不准确或虚假导致的损失，第三方责任限额为人民币____元；（2）因第三方提供的服务不符合合同约定导致的损失，第三方责任限额为人民币____元；（3）因第三方原因导致乙方受伤或患病，第三方责任限额为人民币____元。三、第三方责权利1.第三方有权按照本合同约定，对乙方进行招聘、培训、管理等。2.第三方有义务向甲方提供乙方的基本信息、培训情况、工作表现等。3.第三方有权根据合同约定，对乙方进行奖惩。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由三方另行签订协议约定。2.甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。3.第三方在本合同履行过程中，如需变更乙方工作内容、工作地点、工作时间等，应当事先征得甲方和乙方同意。五、第三方介入后的额外条款（1）第三方应遵守本合同的约定，并对乙方的合法权益予以保障。（2）第三方应当向甲方提供乙方的相关培训资料、工作记录等。（3）第三方应当对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方具备履行本合同的能力。（1）乙方应服从第三方的管理，接受其培训。（2）乙方在实习期间，如因第三方原因导致权益受损，可向甲方提出投诉。（3）乙方在实习期间，如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应提前与甲方和第三方协商一致。六、第三方介入的变更与解除1.甲方、乙方与第三方在签订相关协议时，应明确约定变更与解除条款。2.任何一方因故需变更或解除与第三方的协议，应提前____个工作日书面通知其他各方。3.第三方介入的变更与解除，不影响本合同其他条款的效力。七、保密条款1.甲方、乙方与第三方对本合同及涉及的商业秘密负有保密义务。2.未经其他各方书面同意，任何一方不得泄露本合同及涉及的商业秘密。八、不可抗力1.如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行成本增加，受影响的各方可根据实际情况，协商一致变更或解除本合同。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，各方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分修正完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。3.附件三：乙方学历证明复印件要求：提供乙方的学历证书复印件，证明其学历真实有效。4.附件四：乙方健康体检报告要求：提供乙方的健康体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。5.附件五：第三方合作协议要求：详细记录甲方与第三方之间的权利义务关系，包括服务内容、费用、期限等。6.附件六：乙方培训计划要求：详细记录乙方在实习期间应接受的培训内容、时间、考核标准等。7.附件七：乙方工作考核记录要求：记录乙方在实习期间的工作表现、考核结果等。8.附件八：乙方工资支付记录要求：记录乙方在实习期间的工资发放情况，包括工资数额、发放时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点参加实习。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付人民币____元违约金。2.违约行为：乙方在实习期间违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付人民币____元违约金，并可能被甲方解除合同。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付人民币____元违约金，并补发应支付的工资。4.违约行为：第三方未按照合同约定提供乙方培训。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方支付人民币____元违约金，并重新安排乙方培训。5.违约行为：第三方泄露乙方个人信息。责任认定：第三方应承担违约责任，向乙方支付人民币____元违约金，并承担相应的法律责任。6.违约行为：甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付人民币____元违约金，并补办社会保险。7.违约行为