2025年度建筑劳务用工信息化管理合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑劳务用工信息化管理合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_______乙方（劳务派遣单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方2025年度建筑劳务用工信息化管理事宜，达成如下协议：一、劳务派遣服务内容1.1乙方根据甲方实际需求，派遣具备相应资质的劳务人员至甲方项目工地进行施工。1.2乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。1.3甲方负责提供劳务人员工作所需的工作场所、设备、材料等。1.4乙方负责对劳务人员进行岗前培训，确保其具备从事本岗位工作的基本技能和知识。二、劳务派遣人员数量及工资待遇2.1乙方派遣至甲方项目的劳务人员数量为____人。（1）基本工资：____元/月。（2）加班工资：按国家规定计算。（3）其他福利待遇：____。三、劳务派遣人员管理3.1乙方对派遣至甲方项目的劳务人员进行统一管理，确保其遵守国家法律法规、甲方规章制度及项目施工要求。3.2乙方负责对劳务人员进行安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。3.3乙方负责对劳务人员进行岗位技能培训，提高其业务水平。3.4甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行监督，如发现不符合要求的情况，有权要求乙方更换。四、劳务派遣期限4.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期满，如双方无异议，可续签合同。五、违约责任5.1乙方如未按约定派遣劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.2乙方如派遣的劳务人员不符合约定要求，甲方有权要求乙方更换或解除合同。5.3甲方如未按约定提供工作场所、设备、材料等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、检测方、保险公司等。1.2第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其合作协议的具体约定执行。2.2若第三方合作协议未约定责任限额，则第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元。2.3第三方责任限额包括但不限于因其过错导致的劳务人员伤亡、财产损失、合同违约等。三、第三方责任划分3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及项目施工要求。3.2第三方应承担因其过错导致的劳务人员伤亡、财产损失等责任。3.3甲方和乙方对第三方在履行本合同过程中产生的责任，应按照各自合作协议的约定承担责任。四、第三方权利4.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。五、第三方义务5.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务义务。5.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规、甲方规章制度及项目施工要求。5.3第三方应保证其派遣的劳务人员具备相应的资质和技能。六、第三方介入流程6.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面告知，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。6.2双方协商一致后，签订第三方合作协议，明确各方的权利、义务和责任。6.3第三方合作协议签订后，甲方和乙方应按照协议约定，积极配合第三方履行职责。七、第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方，并经双方协商一致。7.2第三方变更或退出本合同，不影响本合同其他条款的效力。7.3第三方变更或退出本合同后，甲方和乙方应根据实际情况，重新协商确定后续服务提供方。八、争议解决8.1第三方在本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。八、1.甲方（盖章）：_______八、2.乙方（盖章）：_______八、3.第三方（盖章）：_______八、4.签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方合作协议》：详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任、权利和义务。2.《劳务人员花名册》：包括劳务人员的姓名、性别、年龄、工种、劳动合同期限、工资待遇等信息。3.《劳务人员培训记录》：记录劳务人员的培训时间、内容、考核结果等信息。4.《劳务人员考勤记录》：记录劳务人员的出勤、请假、加班等情况。5.《劳务人员工资发放明细》：记录劳务人员的工资构成、发放时间、金额等信息。6.《劳务人员社会保险缴纳明细》：记录劳务人员的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。7.《劳务人员安全生产培训记录》：记录劳务人员的安全生产培训时间、内容、考核结果等信息。8.《劳务人员事故报告》：记录劳务人员在工作过程中发生的事故，包括事故原因、处理措施、责任认定等。9.《劳务人员健康体检报告》：记录劳务人员的健康体检情况，包括体检时间、项目、结果等。10.《项目施工进度报告》：记录项目施工的进度、质量、安全等情况。11.《项目验收报告》：记录项目验收的时间、结果、存在问题及整改措施等。12.《项目变更通知》：记录项目变更的原因、内容、影响及处理措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定派遣符合资质的劳务人员。责任认定：甲方有权要求乙方更换劳务人员，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方派遣的劳务人员不具备相关资质，导致项目停工，甲方有权要求乙方赔偿停工损失。2.违约行为：乙方未按时支付劳务人员工资。责任认定：乙方应立即支付劳务人员工资，并支付滞纳金。示例：乙方未在约定的时间内支付工资，甲方有权要求乙方支付工资及滞纳金。3.违约行为：甲方未按约定提供工作场所、设备、材料等。责任认定：甲方应立即提供所需条件，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例：甲方未提供必要的工作场所，导致乙方无法正常开展工作，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。4.违约行为：第三方未按合作协议履行服务义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。示例：第三方未按时完成检测任务，导致项目延期，第三方应赔偿因此造成的损失。5.违约行为：任何一