健身行业劳动合同范本

健身行业劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

健身行业劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提出续订合同，但应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事健身教练工作，具体工作内容为：健身课程教学、健身咨询、健身设备维护等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证教学质量和服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，工资支付方式为____（月结、周结等）。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____（住房补贴、交通补贴、餐补等）。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和操作规程，确保自身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

健身行业劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（合作机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同主体

1.本合同由甲方、乙方和第三方共同签订，三方对本合同的权利和义务享有平等的权益。

2.甲方委托第三方对乙方进行管理，包括但不限于培训、考核、薪酬发放等。

3.第三方负责监督乙方的工作表现，确保乙方符合甲方的要求。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事健身教练工作，具体工作内容为：健身课程教学、健身咨询、健身设备维护等。

2.乙方应按照甲方的要求和第三方的监督，完成各项工作任务，保证教学质量和服务质量。

3.乙方应接受第三方的培训和考核，并取得相应的资格证书。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方的工作时间和休假安排由第三方根据甲方的要求进行合理调配。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，工资支付方式为____（月结、周结等）。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.第三方负责乙方的工资发放，确保甲方利益不受损害。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____（住房补贴、交通补贴、餐补等）。

3.第三方协助甲方完成乙方的福利待遇管理工作。

六、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作表现、教学质量的监督权。

2.甲方有权根据市场情况调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有权要求乙方接受第三方的培训和考核，并取得相应的资格证书。

七、第三方的责任与义务

1.第三方负责乙方的日常管理，包括但不限于培训、考核、薪酬发放等。

2.第三方应确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.第三方应向甲方及时报告乙方的表现，包括优点和不足。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反工作纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除合同。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的业务的，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.乙方因个人原因导致甲方声誉受损或利益受损的，乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

2.合同终止后，甲方应将乙方工资、社会保险和福利待遇等相关事项妥善处理。

十一、附件

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

十二、合同签订与生效

1.本合同由甲乙双方和第三方代表签字（或盖章）后生效。

2.本合同自签字（或盖章）之日起至合同终止之日止，对甲乙双方和第三方具有法律约束力。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于协助甲方对乙方进行有效管理，确保乙方符合甲方的要求，提升甲方的业务水平。甲方为主导的目的和意义在于维护甲方的合法权益，提高甲方在健身行业中的竞争力，实现双方的共赢。通过本合同的签订，甲乙双方和第三方将共同履行各自的权利和义务，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

教育培训行业劳动合同

甲方（培训机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（培训教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（教育咨询公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同主体

1.本合同由甲方、乙方和第三方共同签订，三方对本合同的权利和义务享有平等的权益。

2.甲方委托第三方对乙方进行职业发展指导，包括但不限于课程安排、教学资源提供、业绩评估等。

3.第三方负责协助乙方提升教学能力和市场竞争力。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事教育培训工作，具体工作内容为：课程教学、学生辅导、教学研究等。

2.乙方应按照甲方的要求和第三方的指导，完成各项工作任务，保证教学质量。

3.乙方应参与第三方的培训和评估，提升自身教学水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方的工作时间和休假安排由第三方根据甲方的要求进行合理调配。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，工资支付方式为____（月结、周结等）。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.第三方协助甲方确保乙方的工资和福利待遇的发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____（住房补贴、交通补贴、餐补等）。

3.第三方协助甲方完成乙方的福利待遇管理工作。

六、乙方权益保障

1.乙方享有接受甲方提供的专业培训和职业发展指导的权利。

2.乙方有权要求甲方和第三方提供必要的教学资源和市场信息。

3.乙方有权对甲方和第三方的管理和服务提出意见和建议。

七、第三方的责任与义务

1.第三方负责为乙方提供个性化的职业发展规划和培训课程。

2.第三方应定期对乙方的教学成果进行评估，并提供反馈。

3.第三方应协助乙方维护其在行业内的良好声誉。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供教学资源和市场信息的，乙方有权要求甲方及时补正。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方立即支付。

3.甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

2.合同终止后，甲方应将乙方的工资、社会保险和福利待遇等相关事项妥善处理。

十一、附件

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

十二、合同签订与生效

1.本合同由甲乙双方和第三方代表签字（或盖章）后生效。

2