农民劳动合同范本

农民劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的经营主体，乙方愿意在甲方处从事劳动工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________月。

2.合同期满前__________个月，乙方应向甲方提出续订或者终止合同的书面申请，甲方应在收到申请之日起__________日内予以答复。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________，如因工作需要，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方每周休息__________天，休息日为__________。

3.国家法定节假日及休息日，乙方有权享有相应的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日前。

3.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资支付凭证。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方根据国家规定和行业要求，为乙方提供相应的职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班，侵犯乙方休息、休假权利的；

（4）法律、法规规定甲方应当支付解除合同经济补偿的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方劳动合同登记表；

（4）甲方营业执照复印件；

（5）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的经营主体，丙方提供专业的人力资源服务，乙方愿意在甲方处从事劳动工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

3.乙方为劳动者，接受甲方的管理和安排，履行劳动义务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________月。

2.合同期满前__________个月，乙方应向甲方提出续订或者终止合同的书面申请，甲方应在收到申请之日起__________日内予以答复。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________，如因工作需要，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方每周休息__________天，休息日为__________。

3.国家法定节假日及休息日，乙方有权享有相应的休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日前。

3.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资支付凭证。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和丙方提供的服务，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职前的招聘、培训、背景调查等工作。

2.丙方负责监督乙方的劳动行为，确保乙方遵守劳动纪律和甲方规章制度。

3.丙方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并向甲方提出建议。

4.丙方有权根据甲方需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

八、甲方权益保障

1.甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行晋升、调岗或解雇。

2.甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权要求乙方完成额外的工作任务，乙方应予以配合。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗至其他单位。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的同行业工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方劳动合同登记表；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.其他双方认为需要约定的文件。

十二、第三方介入的意义和目的

本合同引入丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，提高劳动管理效率，降低人力成本，保障甲方权益。通过丙方的介入，甲方能够更好地专注于核心业务发展。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方在甲方处从事劳动工作，实现甲方的业务目标。甲方通过加强对乙方的管理和监督，维护公司利益，实现可持续发展的战略目标。

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品研发与销售公司）：__________

乙方（产品测试工程师）：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方从事产品研发与销售业务，需要专业技术人员进行产品测试，乙方希望参与甲方的产品测试工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，提供乙方与甲方之间的连接与支持，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为产品研发与销售公司，负责产品的研发、销售及乙方的工作安排。

2.乙方为产品测试工程师，负责甲方产品的测试工作。

3.丙方为第三方人力资源服务公司，负责为甲方提供乙方的人力资源管理服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________月。

2.合同期满前__________个月，乙方应向丙方提出续订或者终止合同的书面申请，丙方应在收到申请之日起__________日内予以答复。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事产品测试工作，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________，如因工作需要，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方每周休息__________天，休息日为__________。

3.国家法定节假日及休息日，乙方有权享有相应的休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日前。

3.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资支付凭证。

六、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定和甲方提供的服务，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续等人力资源管理事务。

2.丙方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并向甲方提出建议。

3.丙方有权根据甲方需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保其安全健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付工资和福利待遇的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班，侵犯乙方休息、休假权利的；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作内容转移给其他第三方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方劳动合同登记表；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复