便利店临时用工合同范例

便利店临时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因业务需要，需临时招聘乙方从事便利店相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的便利店从事收银、货品整理、顾客服务等相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工作期间，甲方按国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在履行工作职责过程中，如遇职业危害，甲方应采取相应措施，保障乙方身体健康。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（3）强迫劳动，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以暴力、威胁、恐吓等手段解决争议。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务需要，通过丙方派遣乙方至甲方指定的便利店从事相关工作，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方业务需求继续存在，且乙方符合派遣条件，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的便利店从事收银、货品整理、顾客服务等相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方代为发放。

2.乙方工作期间，丙方按国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）节日慰问品。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方确保乙方符合派遣条件，并对乙方进行必要的职业健康检查。

3.丙方承担乙方在工作期间发生的工伤事故责任。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现给予奖惩。

4.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

5.甲方应按时足额支付丙方派遣费用。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。

4.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____天书面通知丙方。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（3）强迫劳动，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以暴力、威胁、恐吓等手段解决争议。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）连续旷工超过____天；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，在甲方与乙方之间起到桥梁作用，有利于甲方集中精力发展主营业务，降低人力资源成本，提高管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方通过设定详细的合同条款，保障自身权益，确保乙方在履行工作职责的过程中，为甲方创造价值，同时降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（便利店业主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要临时招聘便利店员工，为保障乙方权益，同时降低甲方的人力资源管理成本，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方业务需求继续存在，且乙方符合派遣条件，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的便利店从事收银、货品整理、顾客服务等相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方代为发放。

2.乙方工作期间，丙方按国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）节日慰问品。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方确保乙方符合派遣条件，并对乙方进行必要的职业健康检查。

3.丙方承担乙方在工作期间发生的工伤事故责任。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权获得与其工作内容相符的培训和教育机会。

3.乙方有权了解并参与甲方的工作计划和管理决策。

4.乙方有权在合同期限内要求调整工作岗位或工作内容。

5.乙方有权根据合同约定要求甲乙丙三方履行合同义务。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权监督乙方的日常工作，确保服务质量。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。

3.甲方应确保乙方按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。

4.甲方应按时向丙方支付派遣费用。

5.甲方应遵守国家有关劳动保护法律法规，保障乙方权益。

八、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（3）强迫劳动，侵犯乙方合法权益。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（2）未提供必要的工作培训和教育；

（3）未履行合同约定的管理职责。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以暴力、威胁、恐吓等手段解决争议。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内，如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（3）甲方违反国家劳动保护法律法规，侵害乙方权益。

十一