it行业用人合同范本

it行业用人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可签订补充协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：________________________

（2）工作地点：________________________

（3）工作方式：________________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：________________________

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，定期对乙方进行职业健康检查。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护条件和劳动保护设施的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（4）强迫或者变相强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并取得第三方主体同意，可签订补充协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：________________________

（2）工作地点：________________________

（3）工作方式：________________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，并接受第三方主体的指导和监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：________________________

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖金和福利的发放。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，定期对乙方进行职业健康检查。

3.甲方有权要求乙方遵守工作场所的安全规定，对违反规定的乙方进行必要的处罚。

六、第三方主体的责权利

1.第三方主体有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量和进度。

2.第三方主体有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

3.第三方主体有权根据工作需要，对乙方的工作内容和职责进行调整。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反劳动纪律时，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并取得甲方和第三方主体的同意。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.第三方主体营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在提高工作质量和效率，确保甲方项目的顺利进行。通过第三方主体的专业指导和监督，有助于乙方更好地完成工作任务，同时保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，确保乙方按照合同约定完成工作任务，维护甲方在项目中的权益。甲方有权对乙方的工作进行考核和奖惩，以激励乙方提高工作积极性，保证项目目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并取得第三方主体同意，可签订补充协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：________________________

（2）工作地点：________________________

（3）工作方式：________________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，并接受第三方主体的指导和监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：________________________

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权要求甲方根据其工作表现和业绩，进行奖金和福利的发放。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，定期对乙方进行职业健康检查。

3.乙方有权要求甲方提供符合安全标准的工作环境，并对不符合要求的提出整改要求。

六、第三方主体的责权利

1.第三方主体有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量和进度。

2.第三方主体有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

3.第三方主体有权根据工作需要，对乙方的工作内容和职责进行调整。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障，包括但不限于劳动保护、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，并按照合同约定享受相应的离职待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护条件和劳动保护设施的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（4）强迫或者变相强迫劳动的。

2.甲方在合同期内不得无故降低乙方工资或解除乙方劳动合同。

3.甲方不得泄露乙方个人信息，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.第三方主体营