2025年度股权期权激励计划实施与知识产权保护合同

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2025年度股权期权激励计划实施与知识产权保护合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：_______乙方（实施公司）：_______一、股权期权激励计划1.2激励计划的股权期权数量为_______股，占公司总股本的_______%，每股授予价格为_______元。1.3甲方获得股权期权后，应在_______日内完成行权登记，否则视为放弃。1.4甲方行权后，应按照公司章程及有关规定，履行股东义务。二、知识产权保护2.1甲方在任职期间，为公司研发的具有自主知识产权的技术成果，其所有权归公司所有。2.2甲方应确保其在公司任职期间所取得的知识产权不侵犯他人的合法权益。2.3甲方应积极配合公司进行知识产权的申请、登记和保护工作。2.4甲方违反本合同第二条第（二）项规定的，应承担相应的法律责任。三、保密条款3.1甲方在任职期间及离职后，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。3.2甲方违反本合同第三条第（一）项规定的，应承担相应的法律责任。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2甲方违反本合同第二条第（二）项规定的，应赔偿公司因其侵权行为所遭受的损失。五、争议解决5.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（激励对象）：____________乙方（实施公司）：____________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方介入的定义7.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、财务顾问、评估机构、审计机构等。7.2第三方介入的目的7.2.1第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地执行本合同，确保激励计划的顺利进行，以及知识产权的合法保护。7.3第三方介入的范围a)提供激励计划设计的专业意见；b)协助进行股权期权的评估和定价；c)协助进行知识产权的申请、登记和保护；d)提供法律、财务和审计方面的专业服务；e)协助解决合同履行过程中出现的争议。7.4第三方的责任和权利a)收取甲方和/或乙方支付的服务费用；b)要求甲方和/或乙方提供必要的信息和文件；c)在其专业领域内提供专业意见。a)按照约定的时间和标准提供专业服务；b)保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；c)对其提供的服务结果负责，如因第三方原因导致服务结果不符合约定，第三方应承担相应的责任；d)对其提供的服务过程中获取的甲方和/或乙方的商业秘密负有保密义务。7.5第三方的责任限额7.5.1第三方对本合同项下提供的服务承担的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a)第三方因提供服务不当导致甲方或乙方遭受的直接经济损失，其赔偿总额不超过_______元；b)第三方因违反保密义务导致甲方或乙方的商业秘密泄露，其赔偿总额不超过_______元；c)第三方因其他原因导致甲方或乙方遭受的损失，其赔偿总额不超过_______元。7.6第三方的选择和更换7.6.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。7.6.3若双方同意更换第三方，新第三方应与本合同中的条款保持一致，并签订新的服务协议。7.7第三方的独立性和独立性声明7.7.1第三方在提供服务过程中，应保持独立性和客观性，不受甲乙双方或其他第三方的不当影响。7.7.2第三方应向甲乙双方提供独立性声明，证明其在提供服务过程中保持独立性和客观性。7.8第三方的退出7.8.2第三方的退出不影响本合同其他条款的效力。7.9本合同中关于第三方的规定，不排除甲乙双方根据实际情况对第三方进行个别调整或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权期权激励计划方案要求：详细描述激励计划的具体条款，包括期权数量、授予价格、行权条件、锁定期等。说明：本附件为激励计划的核心文件，用于指导激励计划的实施。2.附件二：知识产权清单要求：列出甲方在任职期间为公司研发的所有知识产权，包括专利、著作权、商标等。说明：本附件用于明确甲方在任职期间所拥有的知识产权范围，以及归公司所有的知识产权。3.附件三：保密协议要求：详细规定甲乙双方在合同履行期间的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服务协议要求：详细描述第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的权利和义务，以及其与甲乙双方的关系。5.附件五：争议解决机制要求：明确争议解决的途径、程序和规则。说明：本附件用于指导甲乙双方在发生争议时的处理方式。6.附件六：激励计划变更通知要求：在激励计划发生变更时，及时通知对方。说明：本附件用于确保甲乙双方对激励计划的变更有清晰的认识。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内完成行权登记。甲方泄露公司商业秘密。乙方未按约定时间提供激励计划方案。乙方未按约定保护甲方在任职期间的知识产权。第三方未按约定提供服务或提供服务不符合约定。2.责任认定标准：甲方未在规定时间内完成行权登记，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方泄露公司商业秘密，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按约定时间提供激励计划方案，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按约定保护甲方在任职期间的知识产权，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按约定提供服务或提供服务不符合约定，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：甲方在离职后泄露了公司的一项商业秘密，导致公司遭受了_______万元的损失，甲方应赔偿公司_______万元。乙方未在合同约定的期限内提供激励计划方案，导致甲方失去了获得激励的机会，