劳动合同范例带封面

劳动合同范例带封面第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方愿意在甲方处从事工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，双方均有意愿续签合同，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为：____。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护，确保乙方在工作过程中的人身安全。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方愿意在甲方处从事工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方处从事岗位为：____________________。

2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供培训、职业规划、就业指导等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，双方均有意愿续签合同，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为：____。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责为乙方提供培训、职业规划、就业指导等服务，费用由甲方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护，确保乙方在工作过程中的人身安全。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应甲方业务发展需要。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

七、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供培训、职业规划、就业指导等服务，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全。

3.丙方应对乙方进行保密，不得泄露乙方个人信息。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.丙方未履行本合同约定的服务内容，给乙方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规，给甲方或丙方造成损失的，甲方有权解除本合同。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为乙方提供培训、职业规划、就业指导等服务，有助于提高乙方的工作能力和综合素质。

2.丙方对乙方进行保密，确保乙方个人信息安全。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行考核，确保乙方能够胜任工作。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应甲方业务发展需要。

3.甲方通过丙方提供的服务，降低招聘和培训成本，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方愿意在甲方处从事工作，丙方作为第三方主体，提供职业发展支持服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方处从事岗位为：____________________。

2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展支持服务，包括但不限于职业规划、技能培训、职业咨询等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，双方均有意愿续签合同，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为：____。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任及权益

1.丙方负责为乙方提供职业发展支持服务，确保乙方在职业发展上获得专业指导。

2.丙方有权根据乙方需求调整服务内容和方式。

3.丙方有权对乙方进行评估，以优化服务效果。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供高质量的职业发展支持服务。

2.乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

3.乙方有权在合同期内随时终止与丙方的合作关系，但需提前____个月通知丙方。

七、甲方责任

1.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常工作。

3.甲方应尊重乙方的职业发展需求，支持乙方参加丙方提供的服务。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

2.丙方未履行本合同约定的服务内容，或提供的服务不符合约定标准，乙方有权要求丙方承担违约责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规，给甲方或丙方造成损失的，甲方有权解除本合同。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执