2025年度人力资源居间服务合同范本-@-1

2025年度人力资源居间服务合同范本1本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（居间服务提供方）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（居间服务接受方）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______鉴于甲方具备人力资源居间服务的能力，乙方需要甲方提供人力资源居间服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：协助乙方寻找符合岗位要求的候选人，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：根据乙方需求，提供专业培训课程，包括但不限于企业内部培训、公开课等。（3）人才测评服务：为乙方提供人才测评工具，协助乙方评估候选人的综合素质。（4）薪酬福利咨询：为乙方提供薪酬福利设计、调整建议，优化企业薪酬福利体系。2.甲方提供的人力资源居间服务，需符合国家法律法规和行业规范。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。三、服务费用及支付方式1.甲方提供的人力资源居间服务费用为_______元。2.乙方应在本合同生效之日起_______日内，将服务费用支付至甲方指定账户。3.甲方开具正规发票，乙方在收到发票后_______日内支付剩余服务费用。四、保密条款1.双方对本合同内容、服务过程中获取的乙方商业秘密和甲方客户信息负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限自本合同生效之日起_______年。五、违约责任1.甲方未按约定提供人力资源居间服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，在人力资源居间服务过程中，可能参与服务提供、信息提供、技术支持或其他相关服务的任何个人、企业或其他组织。（1）招聘平台：提供在线招聘服务，协助甲方或乙方发布招聘信息、筛选简历等。（2）培训机构：提供培训课程，协助甲方或乙方进行员工培训。（3）人才测评机构：提供人才测评服务，协助甲方或乙方进行人才评估。（4）薪酬福利咨询机构：提供薪酬福利设计、调整建议，协助甲方或乙方优化薪酬福利体系。（5）其他可能参与人力资源居间服务的第三方。二、第三方介入方式1.第三方介入人力资源居间服务，需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。2.第三方介入的具体方式、服务内容、费用等，应在合作协议中明确约定。三、第三方责任与权利1.第三方在人力资源居间服务过程中的责任：（1）第三方应按照合作协议约定，提供符合法律法规和行业标准的服务。（2）第三方应确保所提供的服务不侵犯他人的合法权益。（3）第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不合格，第三方应承担相应责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权按照合作协议约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方按照合作协议约定履行相应的义务。四、第三方责任限额1.第三方在人力资源居间服务过程中，因自身原因导致的服务不合格，应承担相应的责任。2.第三方责任限额如下：（1）因第三方原因导致的服务不合格，乙方遭受的直接经济损失，由第三方承担赔偿责任，赔偿金额不超过合作协议约定的服务费用。（2）因第三方原因导致的服务不合格，给甲方或乙方造成的精神损害、商誉损失等间接损失，第三方不承担赔偿责任。3.第三方责任限额的调整，需经甲方、乙方和第三方协商一致。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，以合作协议为准。2.第三方在人力资源居间服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方、乙方的合法权益。3.甲方、乙方与第三方之间的权利义务，由合作协议明确约定。4.甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。六、第三方变更与退出1.第三方在人力资源居间服务过程中，如需变更或退出，应提前_______日通知甲方和乙方。2.第三方变更或退出，不影响本合同的履行。3.第三方变更或退出后，甲方和乙方应按照本合同约定，继续履行相应的义务。七、其他1.本部分内容为第三方介入后的修正条款，与本合同其他条款不一致的，以本部分内容为准。2.本部分内容未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源居间服务协议详细要求：本附件为甲方与乙方签订的具体服务协议，详细列明服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等内容。说明：本附件作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。2.附件二：第三方合作协议详细要求：本附件为甲方与第三方签订的合作协议，明确第三方在人力资源居间服务过程中的权利义务、责任范围、费用结算等内容。说明：本附件作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。3.附件三：招聘需求表详细要求：本附件为乙方提供的招聘需求，包括岗位名称、岗位要求、任职资格、薪资待遇等信息。说明：本附件作为合同附件，用于指导甲方提供招聘服务。4.附件四：培训计划详细要求：本附件为甲方提供的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训费用等信息。说明：本附件作为合同附件，用于指导甲方提供培训服务。5.附件五：人才测评报告详细要求：本附件为甲方提供的人才测评报告，包括测评结果、测评建议等信息。说明：本附件作为合同附件，用于指导甲方提供人才测评服务。6.附件六：薪酬福利方案详细要求：本附件为甲方提供的薪酬福利方案，包括薪酬结构、福利待遇等信息。说明：本附件作为合同附件，用于指导甲方提供薪酬福利咨询服务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定提供人力资源居间服务，或提供的服务不符合约定标准。（2）乙方未按约定支付服务费用。（3）第三方未按合作协议提供符合约定标准的服务。（4）任何一方泄露对方商业秘密或客户信息。（5）任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定提供人力资源居间服务，导致乙方遭受直接经济损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的服务费用。（2）乙方未按约定支付服务费用，应支付滞纳金，滞纳金按_______比例计算。（3）第三方未按合作协议提供符合约定标准的服务，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任。（4）任何一方泄露对方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任。（5）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未在约定时间内完成招聘工作，导致乙方招聘需求无法按时满足，乙方遭受的直接经济损失为_______元，甲方应承担赔偿责任。（2）示例二：乙方