2025年度兼职岗位需求分析与外包服务合同

2025年度兼职岗位需求分析与外包服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度兼职岗位需求分析与外包服务合同甲方（需求方）：_______地址：_______法定代表人或负责人：_______联系电话：_______乙方（服务方）：_______地址：_______法定代表人或负责人：_______联系电话：_______鉴于甲方在2025年度对兼职岗位的需求，乙方愿意提供相关岗位需求分析与外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方提供的岗位需求信息，进行市场调研、岗位分析、薪资水平调查等，形成岗位需求分析报告。1.2乙方负责协助甲方寻找合适的兼职人员，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.3乙方对筛选出的兼职人员进行背景调查和资质审核。1.4乙方协助甲方与符合条件的兼职人员签订劳动合同或协议，并监督合同的履行。第二条服务期限2.1本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条服务费用3.1乙方提供岗位需求分析服务的费用为人民币_______元。3.2乙方协助甲方寻找兼职人员的费用为人民币_______元，按实际招聘成功人数计算。3.3上述费用支付方式为：_______第四条保密条款4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。第五条违约责任5.1若甲方未按时支付费用，应向乙方支付_______%的滞纳金。5.2若乙方未按时完成服务，应向甲方支付_______%的违约金。5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签字或盖章日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入8.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。8.2第三方介入的形式包括但不限于中介服务、背景调查、资质审核、招聘信息发布平台、面试场地提供等。8.3第三方的选择、聘请及费用承担，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第九条第三方责任9.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，并按照甲乙双方的要求提供服务。9.2第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。9.3第三方的责任限额如下：9.3.1对于中介服务，第三方责任限额为人民币_______元。9.3.2对于背景调查和资质审核，第三方责任限额为人民币_______元。9.3.3对于招聘信息发布平台，第三方责任限额为人民币_______元。9.3.4对于面试场地提供，第三方责任限额为人民币_______元。第十条第三方权利10.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。10.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。10.3第三方有权根据合同约定，对兼职人员进行初步筛选和推荐。第十一条第三方与其他各方的划分11.1第三方与甲乙双方之间，是独立的合同关系。第三方不参与甲乙双方之间的直接交易和权利义务关系。11.2第三方对甲乙双方之间的争议不承担调解或仲裁责任。11.3第三方在履行合同过程中，对甲乙双方之间的任何一方造成的损失，应向受损方承担赔偿责任。11.4第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致无法履行合同义务，应及时通知甲乙双方，并采取一切可能的措施减轻损失。第十二条合同变更12.1如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后，由第三方与甲乙双方签订补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除13.1如第三方在履行合同过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。13.2第三方在履行合同过程中如发生重大失误，导致甲乙双方利益受到严重损害，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。13.3合同解除后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。第十四条争议解决14.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。14.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3第三方与甲乙双方之间的争议，不影响甲乙双方之间的合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位需求分析报告：详细描述甲方岗位需求，包括岗位名称、工作内容、任职资格、薪资待遇等。2.招聘信息发布记录：记录乙方发布招聘信息的平台、时间、内容等信息。3.简历筛选记录：记录乙方筛选简历的标准、过程和结果。4.面试记录：记录面试时间、地点、参加人员、面试内容等信息。5.背景调查报告：记录乙方对兼职人员进行背景调查的结果。6.资质审核报告：记录乙方对兼职人员资质审核的结果。7.劳动合同或协议：记录甲乙双方与兼职人员签订的劳动合同或协议。8.服务费用支付凭证：记录甲乙双方支付服务费用的凭证。9.第三方服务协议：记录第三方介入服务时的协议。10.争议解决记录：记录甲乙双方在履行合同过程中发生的争议及解决情况。附件详细要求和说明：所有附件应真实、完整、清晰，并由提供方签字或盖章确认。附件应与合同内容相符，不得有任何虚假或误导性信息。附件应妥善保管，以便在必要时查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付_______%的滞纳金。示例说明：若甲方应在_______年_______月_______日前支付人民币_______元，但实际支付日期晚于约定日期，则甲方应向乙方支付人民币_______元的滞纳金。2.违约行为：乙方未按时完成服务。责任认定标准：乙方应向甲方支付_______%的违约金。示例说明：若乙方应在_______年_______月_______日前完成岗位需求分析报告，但实际完成日期晚于约定日期，则乙方应向甲方支付人民币_______元的违约金。3.违约行为：第三方在履行合同过程中严重违约。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：若第三方在背景调查过程中泄露了兼职人员的个人信息，导致兼职人员遭受损失，则第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因